AMS Spezialkurse 2021/2022

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FÜR ARBEITSUCHENDE

AKADEMIKER(INNEN)ZENTRUM WIEN

INHALT ´ Information und Clearing

ZIELGRUPPE Bei den RGS des AMS Wien arbeitslos vorgemerkte AkademikerInnen und Fachhoch- schulabsolventInnen, Führungskräfte oder Personen mit im Ausland erworbener vergleichbarer Qualifikation und sehr guten Deutschkenntnissen (C1) KURSZEITEN Gesamtprojektdauer: laufend Schulungszeit: Mo–Do 8.00–17.00 Uhr, Fr 8.00 Uhr–14.00 Uhr Je nach Ausbildungsinhalt mindestens 25 MS/Woche und maximal 34 MS/Woche Qualifizierung: 10 Wochen Externe Aus- oder Weiterbildung mindestens 5 Wochen bis maximal 10 Wochen ORT: 1220 Wien, Wagramer Straße 4, Top 1–4 INFORMATIONEN

´ Qualifizierung auf universitärem Niveau in: Business Manage- ment, Vertriebsmanagement, Projektmanagement, Social Media Management und Financial Business Management ´ Aus- oder Weiterbildung bei externen Bildungsträgern ´ Aktive Arbeitssuche (Aktivzeit individuell) ´ Mentoring ´ Workshops: Kommunikation, Gender & Diversity, Social Requirements, Arbeitsmarkt, Bewerbung VORAUSSETZUNGEN ´ Akademische Qualifikation (Uni, FH) oder ´ im Ausland erworbene, vergleichbare Qualifikation und sehr gute Deutschkenntnisse (C1) oder ´ Hochschulreife mit einer mindestens fünfjährigen Berufs- erfahrung imManagementbereich ZIELE ´ Qualifizierung (Erwerb von 8 ECTS und Universitätszeugnis) ´ Integration in den ersten Arbeitsmarkt

Mag. Alicia Turpin-Gonzalez Telefon: +43 699 1686 2193 E-Mail: a.turpin@bfi.wien

ARBEITSSTIFTUNGEN

IN ZUSAMMENARBEIT MIT DEM WIENER ARBEITNEHMERINNEN FÖRDERUNGSFONDS (WAFF) UND DEM AMS

Ziel einer Arbeitsstiftung ist die umfangreiche und wirkungsvolle Unterstützung von arbeitslosen Personen, die aufgrund eines größeren Personalabbaus eines Unternehmens bzw. aufgrund der Insolvenz der ehemaligen Arbeitgeberin/des ehemaligen Arbeitgebers ihren Arbeitsplatz verloren haben. Die Elemente der bis zu vier Jahre dauernden Teilnahme an den Programmen der Stiftung reichen von der beruflichen Orientierung über die Finanzierung einer arbeitsmarktrelevanten Aus- bzw. Fortbildung bis hin zur effektiven Unterstützung bei der Arbeitsplatzsuche. VORAUSSETZUNGEN An den Programmen einer Arbeitsstiftung können alle Personen teilnehmen, die im Rahmen eines Konkurses eines Unternehmens bzw. eines größeren Personalabbaus gekündigt wurden bzw. deren ehemalige ArbeitgeberInnen einen Stiftungsplatz für sie beim waff zugekauft haben, in Wien ihren Wohnsitz haben und einen Anspruch auf Arbeitslosengeld geltend machen können. EU-weit ist das Modell der Arbeitsstiftungen als „Best Practice-Modell“ anerkannt, was bedeutet, dass in kaum einer anderen unterstützenden Kursmaßnahme so umfangreiche Ausbildungsprogramme (Dauer bis zu vier Jahren) angeboten werden und die Erfolgsquote der Arbeitsaufnahmen so hoch ist. Der Ablauf einer regulären Arbeitsstiftung gliedert sich imWesentlichen in drei Phasen: ORIENTIERUNGSPHASE Hier sollen die TeilnehmerInnen eine Einschätzung ihrer Fähigkeiten und Fertigkeiten hinsichtlich der realen Situation auf dem Arbeitsmarkt vornehmen und eine klare Berufsentscheidung treffen. Um die passende Ausbildung aus den umfangreichen Bildungsangeboten auf demMarkt wählen zu können, durchlaufen die TeilnehmerInnen eine sechswöchige Berufsorientierung. In diesem Tageskurs erstellen sie sogenannte Maßnahmenpläne, in denen alle weiteren Ausbildungsschritte festgelegt werden. Die Ausbildungspläne werden von waff und AMS genehmigt. QUALIFIZIERUNGSPHASE In dieser Phase werden die geplanten Ausbildungsschritte umgesetzt, indem die TeilnehmerInnen umfangreiche und maßgeschneiderte Bildungsangebote absolvieren. Zur Vertiefung der theoretisch erworbenen Kenntnisse dienen Ausbildungspraktika in Betrieben, wobei an potenziellen Arbeitsplätzen auch längere Praktika und firmeninterne Ausbildungen möglich sind. Die Qualifizierungs-

phase kann, abhängig vom Ausbildungsplan, mehrere Jahre beanspruchen und reicht von einfachen Kurzausbildungen bis hin zur umfangreichen universitären Qualifizierung. Die Schulungskosten werden aus den Mitteln der Stiftung finanziert. JOBEINSTIEGSPHASE Im Anschluss an die Aus- und Weiterbildung folgt – sofern die TeilnehmerInnen nicht bereits einen Arbeitsplatz gefunden haben – die sogenannte „Aktive Arbeitssuche“, die wieder als Tageskurs am BFI Wien stattfindet. Dort setzen die TeilnehmerInnen die neu erworbenen Qualifikationen in konkrete Stellenbewerbungen um. Unterstützung dabei, wie auch bei Bewerbungen während der Qualifizierungsphase, leisten erfahrene TrainerInnen und BetriebskontakterIn- nen. Ziel dieser Phase ist eine nachhaltige und dauerhafte Re-Integration der TeilnehmerInnen in den Arbeitsmarkt. ORT: BFI Wien, 1100, Davidgasse 92–94 INFORMATIONEN AM BFI WIEN Mag. Brigitte Herbst, MA BFI Wien, 1100, Davidgasse 92-94 Telefon: +43 1 601 78-50167

Fax: +43 1 601 78-50291 E-Mail: b.herbst@bfi.wien INFORMATIONEN BEIMWAFF Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds (waff) Nordbahnstraße 36, 1020 Wien Telefon: +43 1 217 48-0 oder www.waff.at

Der Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds (waff) bietet neben den regulären Stiftungen noch weitere, umfangreiche Förderprogramme für ArbeitnehmerInnen und erwerbslose Personen an. Informationen darüber erhalten Sie im waff Beratungszentrum für Beruf und Weiterbildung. Ein Kontakt mit dem waff lohnt sich in jedem Fall!