BAZ_BERICHT_2025

Outplacement

Das Team Outplacement unterstützt alle jugendlichen und erwachsenen Teilnehmer:innen des Berufsausbildungs zentrums bei der Suche nach einem geeigneten Praktikumsplatz, einer Lehrstelle oder einem zukünftigen Arbeitsplatz. Dazu gehört auch die individuelle Vorbereitung auf dem Weg dorthin. Neben Genauigkeit, Kompetenz und Kreativität ist vor allem die Ausdauer eine der wichtigsten Eigenschaften bei der Planung der eigenen Zukunft. So verwundert es nicht, dass das wichtigste Motto im Outplacement Center lautet: „Nicht locker lassen!“. Und genau das versuchen die Betriebskontakter:innen und Trainer:innen sowohl den Jugendlichen in der Lehrausbildung als auch unseren zukünf tigen Facharbeiter:innen mit auf den Weg zu geben. DIE SCHWERPUNKTE DES OUTPLACEMENT TEAMS UMFASSEN: f Karriere-Training und Coaching der Teilnehmer:innen mit dem Ziel, sie bestmöglich auf Praktika sowie auf die Bewerbungs phase und den anschließenden Eintritt in ein Beschäftigungsverhältnis vorzubereiten f Vermittlung und aktive Unterstützung unserer Teilnehmer:innen beim Kontaktaufbau mit Unternehmen f Firmenakquise und Betreuung unserer Kooperationspartner:innen

Karriere-Training & Coaching Das Kursangebot des Outplacement Centers richtet sich sowohl an jugendliche Lehrlinge, die eine überbetriebliche Lehrausbildung am Berufsausbildungszentrum des BFI Wien absolvieren, als auch an erwachsene Teilnehmer:innen, die sich in einer der Fachar beiter:innen-Intensivausbildungen befinden. Insgesamt nahmen im Jahr 2025 rund 1000 Personen an den Karrierekursen des Outplacement Centers teil. „Karriere 2 Go“ ist für unsere jugendlichen Auszubildenden. Hier erhalten Sie die Grundlagen, um selbstständig mit Wirtschafts unternehmen in Kontakt zu treten, sich selbstständig um Praktika zu bewerben und/oder um selbstständig eine geeignete Lehrstelle in einem Betrieb zu finden. Darüber hinaus werden die Teilneh mer:innen dazu angehalten, die von vielen Firmen anerkannten Bildungs-Tests „Playmit Basic” und „Playmit Advanced” abzulegen. Dieses Intensivtraining dauert fünf Tage. Die Lehrlinge können je nach Bedarf auch mehrmals im Verlauf ihrer Ausbildung an die sem Kurs teilnehmen – beispielsweise, wenn aufgrund gleichzeitig stattfindender Berufsschultage Teile des Kurses nicht vollständig abgeschlossen werden konnten. „Karriere Planung“ findet im Rahmen jeder Facharbeiter:innen Intensivausbildung etwa drei bis vier Monate vor den geplanten Lehrabschlussprüfungen der Teilnehmer:innen statt. Einerseits sol len die Kursteilnehmer:innen darauf vorbereitet werden, sich selbst ständig mit aktuellen Unterlagen um ein Ausbildungspraktikum zu bewerben. Andererseits sollen Unternehmenskontakte hergestellt und die Teilnehmenden in ein Praktikum vermittelt werden. Dabei

erhalten unsere Teilnehmenden auch die tatkräftige Unterstützung seitens unserer Trainer:innen und Betriebskontakter:innen.

„Karriere Start“ ist das Abschlussmodul für unsere Teilneh mer:innen aus den Facharbeiter:innen-Intensivausbildungen, mit den Mini-Jobdatings. Hier haben unsere Absolvent:innen die Möglichkeit im laufenden Kurs Personalverantwortliche, Recrui ter:innen und/oder Unternehmer:innen kennenzulernen und mit ihnen ins Gespräch zu kommen. Die Kurse „Karriere Planung“ und „Karriere Start“ beinhalten jeweils entsprechende Anteile der folgenden Themen: f Erstellen von Lebenslauf und Motivationsschreiben, Bewer bungsunterstützung und Kennenlernen von Onlineportalen f Vor- und Nachbereitung von Praktika f Orientierung in der Jobsuche und Umgang mit Jobbörsen und Apps f individuelles Coaching f Weiterbildungsmöglichkeiten f Kommunikationstraining, Selbstpräsentation und Persönlichkeitsentwicklung f Jobdatings und Firmenevents Professionelle Bewerbungsfotos und auf Wunsch auch kurze Bewerbungsvideos sind ein wichtiger und arbeitsintensiver Bestandteil des Karrieretrainings und werden direkt im eigenen Fotostudio des Outplacement Centers produziert und bearbeitet.

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Jahresbericht 2025

Outplacement