BAZ_BERICHT_2025

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Corporate Culture Club (CCC) zu Gast im BFI Wien Am 25. November war der CCC zu Gast im Berufsausbildungszentrum in der Engerth straße. Der CCC ist eine Informations- und Austauschplattform für Personalverantwortliche und findet drei bis vier Mal im Jahr statt. Auf Bitte des AMS wurde die aktuelle Ausgabe im BAZ abgehalten. Der Abend stand ganz im Zeichen der Initiative „versteckte Potenziale“. Zahlreiche HR-Verantwortliche und AMS-Vertreter:innen diskutierten im BAZ das Thema. Christian Nowak, Geschäftsführer des BFI Wien, skizzierte in seinem Statement skizzierte, was das BFI Wien seit fast 40 Jahren leistet – und welchen Beitrag Unternehmen leisten können, um jungen Menschen reale Perspektiven zu bieten. Ein besonderes Highlight waren die vier Lehrlinge aus unseren überbetrieblichen Lehrwerkstätten, die persönliche Einblicke in ihre Lebenswege und beruflichen Ziele – von Elektrotechnik bis E-Commerce – gaben. Ihre Geschichten machten deutlich, wie wichtig Orientierung, Begleitung und echte Chancen sind.

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ERFOLGSSTORY Rana Saqib Idrees

Das Unternehmen schätzte meine praktische Erfahrung, meine Kenntnisse in AutoCAD und meine Bereitschaft, Baustellenbe gehungen und Projektkoordination zu übernehmen. Nach einem Vorstellungsgespräch und einem Probemonat wurde ich ins Team aufgenommen. Wurden Sie dabei vom BFI unterstützt? Ja, das BFI Wien hat mich während des gesamten Bewerbungs prozesses unterstützt. Es gab Tipps zu Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen, meine Unterlagen wurden überprüft und mir wertvolle Kontakte in der Baubranche vermittelt. Die Unterstützung half mir, den Übergang von der Ausbildung in die Berufswelt erfolgreich zu gestalten. Wie beschreiben Sie Ihren Job? Mein Job als Bautechnischer Assistent bei BLUESAVE Consul ting umfasst die Unterstützung bei Bauprojekten, Erstellung von Baukostenschätzungen, Baustellendokumentation und Projekt koordination. Zudem nutze ich meine Kenntnisse in AutoCAD für technische Zeichnungen und unterstütze das Team bei der Vorbereitung von Angeboten und Ausschreibungen. Was empfehlen Sie den Lehrlingen des BFI Wien? Ich empfehle Lehrlingen, von Anfang an engagiert und neu gierig zu sein. Es ist wichtig, sowohl die theoretischen Inhalte als auch die praktische Erfahrung ernst zu nehmen. Netzwerk aufbau und die Nutzung der Unterstützung durch Trainer:lnnen sind entscheidend. Zudem sollte man die Gelegenheit nutzen, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig an Projekten mitzuwirken. Wie fühlt es sich an, Teil einer Firma wie BLUESAVE zu sein? Es ist motivierend, Teil eines professionellen Teams zu sein, das hochwertige Bauprojekte betreut. Die Arbeit ist abwechslungs reich, praxisnah und herausfordernd. Besonders schätze ich die Möglichkeit, meine Fähigkeiten einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und gleichzeitig von erfahrenen Kollegen zu lernen. Wie sehen Ihre Zukunftspläne aus? Ich möchte weiter Berufserfahrungen sammeln und in 1-2 Jahren eine Leitungsposition übernehmen. Ein besonderer Dank gilt Frau Nada Ahmed, Herr Salah Chabani, Frau Monika Ertl, Frau Aktash und Frau Gherghe für Ihre Unter stützung und wertvollen Tipps während meiner Ausbildung.

Wie war Ihr Weg in die überbetriebliche Lehrausbildung zur Bautechnischen Assis tenz (BTA) am BFI Wien?

Mein Weg begann mit dem Wunsch, praxisnahes Fachwissen in der Bautechnik zu erwerben. Ich habe mich beim BFI Wien für die überbetriebliche Lehre angemeldet, da diese eine Kombina tion aus theoretischer Ausbildung und praktischer Erfahrung in Bauprojekten bietet. Besonders wichtig war mir die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und direkt am Baualltag teilzunehmen. Wie haben Sie die Zeit im BAZ des BFI Wien erlebt? Die Zeit am Berufsausbildungszentrum war sehr lehrreich und praxisorientiert. Die Trainer:lnnen waren erfahren und konnten theoretisches Wissen anschaulich mit praktischen Beispielen verbinden. Ich habe nicht nur technisches Wissen erlernt, son dern auch wichtige Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Projektorganisation entwickelt. Wie sah Ihr Bewerbungsprozess aus? Ich habe mich gezielt bei Unternehmen beworben, die Projekte im Bereich Bautechnik durchführen und Ausbildungsplätze für technische Assistenten anbieten. Die Stelle habe ich mit Hilfe vom Herrn Zendar (Betriebskontakter – Red.) bekommen, da er meine Bewerbungen gesammelt hat und mir beim Verschicken an alle Firmen geholfen hat. Dabei habe ich meinen Lebenslauf und meine Motivation immer wieder verbessert bekommen. Außerdem habe ich gelernt, in welcher Reihenfolge man eine Bewerbung am besten schreibt. Dabei wurden mir die Traine rinnen loana Gherghe und Öznur Aktas, sowie auch die Sozial pädagogin Monika Ertl zur Seite gestellt und mich unterstützt haben. Zusätzlich habe ich mich auf Vorstellungsgespräche gut vorbereitet und mein Interesse an der Baustellenpraxis klar kommuniziert. Wie war Ihr Weg in die Firma BLUESAVE Consulting? Nach Abschluss meiner Ausbildung und durch die Empfehlung von Mentoren beim BFI habe ich mich bei BLUESAVE Consulting beworben.

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Jahresbericht 2025

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