BAZ_Jahresbericht 2019

Geschäfts- führer von Team Kernstock über uns

4 OUTPLACEMENT Auf der Suche nach einem geeigneten Praktikumsplatz, ei- nem tollen Arbeitsplatz, bei allen Vorbereitungen auf dem Weg dorthin unterstützt das Team Outplacement sowohl alle jugendlichen und erwachsenen SchulungsteilnehmerInnen des BAZ in vielerlei Hinsicht. Dabei zählen Kreativität, Kompetenz, Ausdauer und Nachhaltigkeit. Als Kernkompetenz „Nicht Lockerlassen“ bezeichnen wir intern das wichtigste Motto, das die TrainerInnen und Betriebskon- takterInnen unseren zukünftigen FacharbeiterInnen mit auf den Weg geben! Und der Erfolg der AbsolventInnen des BAZ gibt uns Recht. Schließlich befinden sich über 70% aller unserer AbsolventInnen nach 1 Jahr in einem fixen Arbeitsverhältnis! Die Vermittlungsunterstützung durch unser Team Outplacement besteht aus drei Komponenten: 1. Training und Coaching der TeilnehmerInnen mit dem Ziel, sie bestmöglich auf Praktika sowie auf die Bewerbungs- phase und den anschließenden Eintritt in ein Beschäfti- gungsverhältnis vorzubereiten 2. Aktive Unterstützung der TeilnehmerInnen beim Kontakt- aufbau mit Unternehmen 3. Durchführung von verpflichtenden Berufspraktika inner- halb der jeweiligen Branche Im Zuge der FacharbeiterInnen-Intensivausbildung werden während und am Ende der Ausbildung in den Modulen „Karriere Planung“ und „Karriere Start“ Training und Coaching für die Jobsuche angeboten. Die Module erstrecken sich insgesamt über vier Wochen, von denen zwei Wochen vor Beginn des Praktikums stattfinden und zwei Wochen nach erfolgreichem Abschluss der Lehrabschlussprüfung. Die Module „Karriere Planung“ und „Karriere Start“ beinhalten:

Im Rahmen der Jobdatings stehen den zukünftigen AbsolventIn- nen Firmen für Bewerbungsgespräche zur Verfügung. Auf www. baz.at können sich Firmen über ein Termin-Buchungstool für Jobdating-Termine anmelden. Darüber hinaus haben die Firmen die Möglichkeit sich die Profile der erwachsenen AbsolventInnen auf der Webseite www.baz.at anzusehen und können über diese Plattform ihre Stellenangebote direkt hochladen. Die Vermitt- lungsquote der FIA TeilnehmerInnen Elektroberufe lag, dank der Unterstützung der OutplacerInnen, im Jahr 2019 drei Monate nach Abschluss ihrer Ausbildung bei über 57%, das bedeutet eine Steigerung von sensationellen 12 Prozentpunkten im Vergleich zu 2018 und ein bis dato unerreichtes Vermittlungsergebnis. Im Bereich Metall liegt die Vermittlungsquote 2019 derzeit bei über 32%. Der Anteil der TeilnehmerInnen mit einer Jobvermittlung nach einem Jahr liegt bei bis zu 72%.

FIA Elektro:

57,33%

FIA Metall:

32,26%

FIA IGT:

25,00%

25,00% 30,77%

FIT Frauen Elektro/Metall:

Technik Allrounderin:

Ein sehr gutes Ergebnis konnte auch bei der Schulungsmaßnah- me „Technik für Büro und Handel“ erzielt werden: Hier liegt die Vermittlungsquote drei Monate nach Abschluss bei 33%. Überbetriebliche Lehrlingsausbildung Die Überbetriebliche Lehrlingsausbildung amBerufsausbildungs- zentrum des BFI Wien mit Start 2015, konnte sich innerhalb von vier Jahren zu einer gefragten Schnittstelle zwischen Jugendlichen Wirtschaft und den Berufsschulen etablieren. Knapp 400 Jugend- liche wurden 2019 am BFI in einem der folgenden Gewerke aus- gebildet, 1/3 davon konnten wir in den 1. Arbeitsmarkt vermitteln!

¼ Lebenslauf – Motivationsschreiben – Bewerbungsunterstützung – Onlineportale ¼ Praktikums-Vor-und-Nachbereitung ¼ Orientierung in der Jobsuche ¼ Individuelles Coaching ¼ Kommunikationstraining und Selbstpräsentation ¼ Weiterbildungsmöglichkeiten ¼ Umgang mit Jobbörsen und Apps ¼ Jobdatings in der Joblounge.

¼ MaurerIn ¼ MalerIn und BeschichtungstechnikerIn ¼ Elektro- Elektro- und Gebäudetechnik ¼ Bautechnisches Zeichnen ¼ Installations-und Gebäudetechnik ¼ Platten-und FliesenlegerIn ¼ TapeziererIn ¼ Kraftfahrzeugtechnik

Seit September 2019 neu: Eine rein weiblich besetze Lehr- lingsgruppe Bautechnische Assistenz. Etwa die Hälfte dieser Lehrlinge konnten bereits mehrwöchige Praktika in Baubetrieben absolvieren, zwei von ihnen konnten bereits fix in betriebliche Lehrstellen vermittelt werden! Jugendliche, die ihre Lehrzeit in der überbetrieblichen Lehre am BAZ des BFI absolvieren, werden von den BetriebskontakterIn- nen des Team Outplacement 12 bis 16 Wochen pro Jahr in Fir- menpraktika vermittelt. Die Betriebe haben somit eine exzellente Möglichkeit, ihre eventuellen künftigen MitarbeiterInnen unver- bindlich zu erproben und gegebenenfalls in ein Dienstverhältnis zu übernehmen. 2019 wurden in ca. 180 Praktikumsbetrieben

Weiters bilden die Jobdatings in unserer Joblounge einen weiteren wichtigen Beitrag zur Vermittlung all unserer FIA-TeilnehmerInnen.

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