BAZ_Jahresbericht 2019

über 800 Betriebspraktika für unsere Jugendlichen organisiert und abgewickelt und 101 Lehrlinge in Lehrverhältnisse am 1. Arbeitsmarkt vermittelt. Das macht eine in der österreichi- schen ÜBA-Landschaft selten erreichte Vermittlungsquote von 36% der Lehrlinge! Gesamtüberblick FIA und ÜBA - Vermittlungsaktivitäten: Im Vergleich zu 2018 wurde bei der Vermittlung von Praktika und Lehrstellen kräftig zugelegt: Die Steigerung betrug bei beiden Werten über 10%. Im Jahr 2019 konnte das Team Outplacement 91 neue Firmen für Praktika und Übernahmen gewinnen. Insge- samt dürfen wir uns über eine gelungene Kooperation mit über 500 Wiener Betrieben freuen!

1x Gold, 1 x Silber für unsere Maurer-Lehrlinge

Fazit Im Jahr 2019 haben uns die Zahlen den steigenden Erfolg unserer Arbeit gezeigt – die Vermittlungszahlen sowohl bei jugendlichen als auch bei erwachsenen AusbildungsteilnehmerInnen sind so hoch wie nie zuvor. Hinter all den erfreulichen Zahlen stehen jedoch Menschen und Ihre Geschichten. Im letzten Jahr etwa hat das 10köpfige Team Outplacement an die 1200 Praktikumsplätze sowie unzählige Jobs vermittelt. Aber was heißt das, wenn wir da „reinzoomen“? Die Zahlen sind erfreulich, sie liefern uns die Grundlage, um die Sinnhaftigkeit unserer Arbeit zu belegen und unsere Aktivitäten zu steuern. Wir haben uns aber gefragt, wie wir diesen Erfolg SICHTBAR machen können. Dieses SICHTBARMACHEN ist uns ein persönliches Anliegen, denn es zeigt, dass hinter all den er- freulichen Zahlen Menschen und Ihre Erfolgsgeschichten stehen. Die QR-Codes zu den Erfolgsgeschichten und Testimonials fin- den Sie in diesem Heft verteilt. Wir freuen uns über viele Clicks und Likes! Es handelt sich umMenschen, mit all ihren individuellen Lebens- wegen, die wir hier im Haus alle gemeinsam – auf vielen Ebenen – unterstützen, ausbilden, begleiten, vermitteln und Ihnen so zu einer möglichst erfolgreichen Karriere verhelfen. Und es handelt sich um Menschen in Unternehmen, die oft händeringend gute Fachkräfte suchen. Wir wissen, dass eine Imagekampagne nur sehr wenig bewirkt, wenn hinter dem Leitbild nicht auch eine entsprechende Realität steht. Und deshalb bemühen wir uns, jenseits von Algorithmen und künstlicher Intelligenz, eine optimale Schnittstelle zu sein, für die Betriebe und für unsere Schulungsteilnehmer ein möglichst perfektes Matching herzustellen und auf die Bedürfnisse und den Bedarf aller Beteiligten so einzugehen, dass wir tatsächlich von „nachhaltiger Vermittlung“ sprechen können. Unzählige Ge- spräche mit UnternehmerInnen haben uns in den letzten Jahren in unserer Überzeugung bestärkt, dass vielleicht gerade wegen der rasanten technologischen Entwicklung der Faktor MENSCH entscheidend ist dafür, wie gut ein Unternehmen bzw. eine Ge- sellschaft vorankommt und wie dort modernste Technologie umgesetzt wird. Danke dem gesamten TeamOutplacement für die so erfolgreiche Umsetzung dieser Strategie und für die großartigen Leistungen 2019! Ein großes Danke an unsere Partnerfirmen!

abgehaltene

Aussentermine

vermittelte Praktika

Jobs-Lehrstellen vermittelt

Firmendatings

gewonnene Fir-

men für Praktika/ Übernahmen in KVS

11 17 17 17 11 38 18 27 32 20 31 5

5 6 8

71 86 60 99

12

5

Jän. 19 Feb. 19 Mär. 19 Apr. 19 Mai. 19 Jun. 19 Jul. 19 Aug. 19 Sep. 19 Okt. 19 Nov. 19 Dez. 19

12 6 2 14

14 13

13 13

6 6 7

121 102 201

5 0

5

15

14

10 19 18 17

0 9 5 6 6

83

3

117

27

90

6 6 0

102

7

50

128

244

91

1182

101

Bau Lehrlings-Casting der WKO 2019 am 29.11.2019 UNSERE LEHRLINGE RÄUMTEN BEIM BAULEHRLINGSCASTING GROSS AB 1x GOLD, 1x SILBER und 3 weitere Platzierungen (5., 6. und 8. Platz) unter den ersten 10 Teilnehmer - das war die überaus er- freuliche BFI Wien-Bilanz beim jährlichen BAULEHRLINGSCAS- TING im Lehrberuf MAURERiN am Lehrbauhof Guntramsdorf! Dieses erfreuliche Ergebnis war der Erfolg monatelanger Vor- bereitungen und jahrelanger Erfahrung - und wir sind dankbar und glücklich, dass wir als Team unsere Schützlinge strahlend bis zum Siegerstockerl begleiten konnten. An die 100 Lehrlinge aus Wien, NÖ und Burgenland hatten sich beworben, und jeder einzelne stellte mutig seine Fähigkeiten im Kaminmauern, in Mathe und Deutsch, in Allgemeinbildung und Fitness vor einer Jury unter Beweis. 15 Unternehmen der Bauwirtschaft luden nach dieser getanen Arbeit die Lehrlinge zu zahlreichen Bewerbungsgesprächen ein – vielversprechend waren da die Rückmeldungen an unsere Jungmaurer. Stress, Nervosität und schweißnasse Hände waren nach einem langen Tag plötzlich vergessen, als die Sieger von Platz 10 bis 1 verkündet wurden, denn das BFI konnte sich mit fünf Platzie- rungen unter den ersten zehn behaupten.

Und besonders stolz machten uns natürlich die GOLD und die SILBER-Platzierung.

4 OUTPLACEMENT

15