BAZ Jahresbericht 2020

Im Bereich Metall liegt die Vermittlungsquote 2020 derzeit bei 45 %. Der Anteil der TeilnehmerInnen mit einer Jobvermittlung nach einem Jahr liegt bei bis zu 72 %.

FIA Elektro: FIA Metall:

51,16 % 45,45 % 42,11 % 29,17 % 40,00 % 33,33 %

FIA IGT:

FIT Frauen Elektro/Metall:

FIA TischlerIn

Labortechnik – Biochemie

Sowohl bei den Metallberufen als auch in der Installations-und Gebäudetechnik sowie bei den TischlerInnen konnten kräftige Zuwächse verzeichnet werden. Die schwierige Herausforderung „Vermittlung in Zeiten von Corona“ brachte, bei aller Tragik der Situation, einen Digitalisierungs- und Kreativitätsschub.

Grafik 14: ÜBA Verbleibsmonitoring 2018–2020

Grafik 13: Verbleibsmonitoring 2018–2020 in Prozent

Überbetriebliche Lehrlingsausbildung Die Überbetriebliche Lehrlingsausbildung am Berufsausbil- dungszentrum des BFI Wien, gestartet 2015, konnte sich während der letzten Jahre zu einer gefragten Schnittstelle zwischen Jugendlichen, Wirtschaft und den Berufsschulen etablieren. Knapp 500 Jugendliche wurden 2020 am BFI in einem der folgenden Gewerke ausgebildet, im Durchschnitt konnten wir rund ein Drittel dieser Jugendlichen in den 1. Ar- beitsmarkt vermitteln.

Vermittlungsaktivitäten FIA und ÜBA im Vergleich 2019 mit 2020: Im Vergleich 2020 zu 2019 konnten die Vermittlungszahlen von Praktika (2020 > 1098/2019 > 1182) und Lehrstellen (2020 > 92/2019 > 101) – trotz Corona – fast erreicht werden. Die Zahl der neu hinzugekommenen Kooperations-Firmen konnte mit 107 neuen Firmen, im Vergleich zu 2019 mit 91 Firmen, sogar übertroffen werden! Abgefallen sind naturgemäß die Werte bei Außenterminen und Präsenz-Jobdatings.

¼ Elektro: Elektro- und GebäudetechnikIn ¼ Installations-und GebäudetechnikerIn ¼ Hochbau (vorm. MaurerIn) ¼ MalerIn und BeschichtungstechnikerIn

¼ Bautechnische/r ZeichnerIn ¼ Bautechnische Assistenz ¼ TapeziererIn und DekorateurIn ¼ Platten-und FliesenlegerIn ¼ Kraftfahrzeugtechnik

Jugendliche, die ihre Lehrzeit in der überbetrieblichen Lehre am BAZ des BFI absolvieren, werden von den Betriebskon- takterInnen des Team Outplacement 12 - 16 Wochen pro Jahr in Firmenpraktika vermittelt. Die Betriebe haben somit eine exzellente Möglichkeit, ihre eventuellen künftigen Mitar- beiterInnen unverbindlich zu erproben und gegebenenfalls in ein Dienstverhältnis zu übernehmen. 2020 wurden in ca. 200 Praktikumsbetrieben über 800 Betriebspraktika für unsere Jugendlichen organisiert und abgewickelt. 92 Lehrlinge konn- ten in Lehrverhältnisse am 1. Arbeitsmarkt vermittelt werden.

18

4. OUTPLACEMENT