BAZ_Jahresbericht_2021

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VERMITTLUNG IN ZEITEN VON CORONA – 2021 EIN WEITERES „CORONA-JAHR“

vertrauensvolle Zusammenarbeit herzlich danken und natürlich auch allen Kolleg_innen aus den Fachabteilungen, die durch das hohe Niveau der Ausbildungen diese wirklich tollen Erfolge der Absolvent_innen des BAZ erst möglich machen!

Unsicherheit, Absagen, Verschiebungen sowie immer wieder neue Erlässe und Maßnahmen bestimmten auch das Jahr 2021. Die aufgebauten guten Kontakte und die verlässliche Zusammenarbeit mit den Wirtschaftsbetrieben vor der Co- rona-Epidemie zeigten auch im Corona-Jahr 2021 ihre posi- tiven Auswirkungen. Das Outplacement Team verzeichnete im Berichtsjahr, trotz der weiter bestehenden Corona-Epide- mie, wieder beachtliche Erfolge. Dem Team gelang es 1362 Praktikumsplätze und 100 Lehrlinge in Lehrverhältnisse zu vermitteln. Erfreulich ist auch die Job-Vermittlungsquote bei den FIA-Teilnehmer_innen, die u.a. im Bereich Elektro bei 57,14 %, im Bereich Metall bei 58,62 % und im Bereich Labortech- nik-Biochemie bei 41,18 % liegt. Im Vergleich zu 2020 konnten im Jahr 2021 die Vermittlungs- zahlen von Praktika und Lehrstellen – trotz der Corona-Krise – mit wenigen Ausnahmen weiterhin auf einem hohen Niveau gehalten werden. In einigen Bereichen, wie etwa bei der Ver- mittlungsquote im Bereich Metall und Elektro, wurde sogar eine satte Steigerung erzielt. Weiters konnte das Team Outplace- ment im Berichtsjahr wieder 170 neue Firmen zu den ohnehin schon insgesamt über 1000 Partnerfirmen dazugewinnen. Wir möchten daher unseren Kooperationspartner_innen für die

OUTPLACEMENT-CENTER GOES GUTHEIL- SCHODER-GASSE Im Februar 2021 war es soweit: Standortwechsel des Teams Outplacement vom 20. Bezirk in das BAZ 3 im 23. Bezirk, Gutheil-Schoder-Gasse 17. An weiteren drei Standorten (BAZ 1, BAZ 2, BAZ 5) gibt es zusätzlich je ein Betriebskontak- ter_innen-Büro für die Vorortbetreuung der Schulungs-Teil- nehmer_innen. Was zunächst bei quasi laufendem Betrieb trotz Corona eine erhebliche logistische Herausforderung für alle Beteiligten war, entpuppte sich bereits nach einigen Wochen als großer Vorteil für die Karrieretrainings und die vielfältigen Vermittlungsaktivitä- ten des Teams: Alle Trainingsräume auf einem Geschoß sowie helle, freundliche, repräsentative Räumlichkeiten für Firmene- vents und Jobdatings machen das Outplacement-Center zu ei- nem Ort, an dem sich sowohl die Schulungs-Teilnehmer_innen als auch Firmenvertreter_innen und natürlich die Kolleg_innen selber wohl fühlen.

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