BAZ_Jahresbericht_2021

Die Karriereplanung:

WOCHE 1

DER WEG ZUM JOB

Montag

Dienstag

Mittwoch

Donnerstag

Freitag

Allgemeine Kursinfos

Arbeit am Lebenslauf

Arbeit am Lebenslauf

Jobrecherche

Jobrecherche

Arbeit am Anschreiben

Eigenständiges Bewerben

Lebenslauf

Bewerbungsfotos

Umgang mit Absagen

Jobrecherche

Jobrecherche

Vorstellungsgespräch

Telefonische Bewerbung Eigenständiges Bewerben

Eigenständiges Bewerben

Anschreiben

Eigenständiges Bewerben

WOCHE 2

DER WEG IM JOB

Montag

Dienstag

Mittwoch

Donnerstag

Freitag

Arbeits- und Sozialrecht

Arbeitsvertrag

Werkvertrag

Weiterbildung

Feedback

Kollektivvertrag

Dienstzettel

Freier Dienstvertrag

Selbständigkeit

Networking

Beendigung des Arbeitsvertrags

Betriebsvereinbarung

Öffentlicher Dienst

Unternehmensformen

Beschäftigung s­ verbote

Betriebsrat

Dienstzeugnis

Österreichischer Arbeitsmarkt

Institutionen & Links

2. Karriere-Training und -Coaching Wir organisieren laufend Firmenpräsentationen und Mini-Job- datings in unseren Karriere-Kursen und bieten damit unseren Teilnehmenden die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Recruiter_in- nen oder Firmenchefs zu sprechen – je nach Wunsch der Firma entweder in Präsenz oder online über MS Teams. Auf www.baz.at können sich Firmen über ein Termin-Buchungs- tool für Mini-Jobdating-Termine das ganze Jahr über anmelden. Die Super-Jobdating-Wochen am BAZ können nunmehr direkt im Outplacement-Center veranstaltet werden. Diese mitt- lerweile schon routiniert durchgeführten jeweils einwöchigen Events im Mai und November finden bei unseren Kooperati- onspartner_innen immer größeren Anklang. Nahmen im Mai 2021 noch 15 Betriebe an der Super-Jobdating-Woche teil, so waren es im November 2021 bereits 24 renommierte Firmen. Die Hybrid-Veranstaltung, in der die Bewerbungsgespräche zwischen Firmenvertreter_innen und den Teilnehmer_innen zum Teil Face-to-Face, zum anderen Teil online stattfinden, hat sich mittlerweile zu einem hoch erfolgreichen Format in unserer breitgefächerten Vermittlungsarbeit etabliert. 580 Bewerbungsgespräche konnten so im Jahr 2021 zusätz- lich zu den während des ganzen Jahres über organisierten Mini-Jobdatings abgewickelt werden. Unsere exzellenten Ver- mittlungszahlen zeigen, dass wir damit auf dem richtigen Weg sind. 70% aller unserer Absolvent_innen haben nach einem Jahr ein fixes Arbeitsverhältnis! Weiters organisieren wir zweimal im Jahr große Vermittlungs- events.

3. Karriere-Training und -Coaching Die Betriebskontakter_innen bemühen sich, dass möglichst jede/r Schulungsteilnehmer_in ein Praktikum absolviert und übernehmen dafür die gesamte Organisation und Abwicklung. Organigramm aktuell siehe Beilage

3. OUTPLACEMENT

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