BAZ_Jahresbericht 2022

ÜBA ANGEBOTE 2022

persönlichen Ressourcen und Kompetenzen der Jugendlichen, um gesellschaftliche Benachteiligungen abzubauen und deren persönliche Weiterentwicklung zu unterstützen. Ausbildungs- begleitende Maßnahmen wie Lernunterstützung, Workshops zu bildungs- und sozialrelevanten Themen und Hilfe bei der Bewer- bungsarbeit sollen den Lernerfolg unserer Jugendlichen fördern und die Erfolgsquote bei den Lehrabschlussprüfungen heben.

Bereich Elektro Elektro- und Gebäudetechniker:in

Bereich Metall Spengler:in

Im Jahr 2022 konnten 106 Jugendliche in eine Lehrstelle am ersten Arbeitsmarkt vermittelt werden.

Bereich Installations- und Gebäudetechnik Installations- und Gebäudetechniker:in: Gas- und Sanitärtechnik Installations- und Gebäudetechniker:in: Heizungstechnik Bereich Bau Hochbau Maler:in und Beschichtungstechniker:in Bautechnische Assistenz Tapezierer:in und Dekorateur:in Platten- und Fliesenleger:in

34 Jugendliche sind zu einer Lehrabschlussprüfung angetreten, davon haben 82,4 % die Prüfung mit einem positiven Ergebnis abgeschlossen. Erprobung Während der viertägigen Erprobung können Jugendliche, die eine Lehrstelle suchen, ihre Unsicherheiten bezüglich ihrer Be- rufswahl durch eine praktische Erprobung klären. Die Erprobung kann über das AMS oder einen Partnerbetrieb gebucht werden. Die Jugendlichen erhalten Informationen über die jeweiligen Berufsbilder, die konkreten Arbeits- und Tätigkeitsbereiche und beruflichen Anforderungen. Zielgruppenadäquat abgestimmte Basistests und berufsspezifisch adaptierte Zusatztests ge- ben einen ersten Eindruck von der fachlichen Eignung für den Wunschberuf. In den Praxismodulen werden berufsspezifische Tätigkeiten erprobt und Werkstücke angefertigt. Aufgrund der Ergebnisse der „Erprobung“ in Bezug auf fachliche und persönliche Eignung erfolgt am Bewerber:innentag die Zubu- chung der Teilnehmer:innen zur Überbetrieblichen Ausbildung (ÜBN 1, ÜBN 2), Verlängerten Lehre (VL) oder Teilqualifizierung (TQU2). Überbetriebliche Ausbildung „ÜBN 1“ Dabei handelt es sich um eine Ausbildung mit einer Ausbil- dungsdauer von max. 3,5 Jahren für Jugendliche mit guter bis durchschnittlicher Leistung in der Schule und „Erprobung“ bzw. beim AMS vorgemerkte Lehrstellensuchende, die bisher keine Lehrstelle gefunden oder eine betriebliche Lehre abgebrochen haben. Die Praxis wird im BAZ gelehrt, die Berufsschule wird wöchentlich oder im Block besucht. Während der Ausbildung werden Praktika bei Betrieben im Ausmaß von 4 bis 16 Wochen pro Jahr absolviert. Überbetriebliche Ausbildung „ÜBN 2“ Diese Ausbildung mit Ausbildungsvertrag, der kürzer als die ge- samte Lehrzeit ist, bietet ein Angebot für Lehrlinge mit sehr guter Leistung in der Schule und „Erprobung“, bei denen erkennbar ist, dass sie einer wirtschaftsnahen Ausbildung gewachsen sind und daher das Ziel einer Lehrstellenaufnahme im ersten Jahr errei- chen können. Die Praxis wird hier bei einem Lehrbetrieb erlernt, der Schulbesuch findet wöchentlich oder im Block statt. Das BFI unterstützt die Jugendlichen mit berufsbegleitenden oder auch speziellen Fachthemen. Für diese Ausbildung werden die Ju- gendlichen vom AMS und BFI extra ausgewählt und vorbereitet. Verlängerte überbetriebliche Ausbildung „ÜBV 1“ (Verlän- gerte Lehre ) Die „Verlängerte Lehre“ ist eine Ausbildungmit Ausbildungsvertrag, der um ein Jahr länger als die normale Lehrzeit ist. Dieses Angebot richtet sich vor allem an Jugendliche mit größeren schulischen Lerndefiziten, die mehr Unterstützung benötigen. Die Praxis wird im BAZ gelehrt, die Berufsschule wird wöchentlich besucht.

Kraftfahrzeugtechnik (bis 09/2022) Im Jahr 2022 bildete das BAZ insgesamt 652 Personen, davon 69 Frauen (10,6 %), im Rahmen der Überbetrieblichen Lehr- ausbildung (ÜBN, Teilqualifizierung und Verlängerte Lehre) aus:

Bautechnische Assistenz (39 Frauen) Elektro- und Gebäudetechniker:in (2 Frauen)

45

119 117 210

Hochbauer:in (1 Frau)

I nstallations- und Gebäudetechniker:in – Gas und Sanitärtechnik (1 Frau) 31 I nstallations- und Gebäudetechniker:in – Heizungs- technik (4 Frauen) 8 Kraftfahrzeugtechniker:in 100 Maler:in und Beschichtungstechniker:in (18 Frauen) 4 Platten- und Fliesenleger:in 11 Spengler:in 7 Tapezierer:in und Dekorateur:in (4 Frauen) 458 Jugendliche besuchten die ÜBN 1 und ÜBN 2 (Frauenanteil 12,9 %), 173 Jugendliche die Verlängerte Lehre (Frauenanteil 5,8 %) und 21 Jugendliche die Teilqualifizierung (Männeranteil 100 %). An der Erprobung nahmen 539 Jugendliche teil (Frauenanteil 11,1 %). Grafik 13: Gesamtanzahl der Kursteilnehmer:innen in Überbetrieblichen Lehrausbildungen

0

100

200

300

400

500

600

ÜBN

TQU

ÜBV

Erprobung

Männer

Mädchen und Frauen

Die Lehrlinge besuchen je nach Lehrplan geblockt oder wö- chentlich die Berufsschule. In unseren bestens ausgerüsteten Werkstätten und Lehrsälen erhalten die Jugendlichen nicht nur das nötige praktische Know-how, es erfolgt auch eine theoretische Vertiefung. Die Betriebspraxis stellt eine wichtige Ergänzung zur Ausbildung und einen wichtigen Schulterschluss mit der Wirtschaft dar. Sozialpädagogische Berater:innen erkennen und fördern die

 DURCHGEFÜHRTE MASSNAHMEN 2022

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