BAZ_Jahresbericht 2022

Zusätzlich gibt es noch Unterstützung durch die Berufsausbil- dungsassistenz (BAS). Während der Ausbildung werden Praktika bei Betrieben im Ausmaß von 12 Wochen pro Jahr absolviert. Lehrgang zum Erwerb von Teilqualifikationen „TQU2“ Dabei handelt es sich um eine Ausbildung für Jugendliche, bei denen ein positiver Lehrabschluss zurzeit als nicht möglich eingeschätzt wird, und richtet sich vor allem an Jugendliche mit Lernbehinderung oder sonderpädagogischem Förderbedarf. Die Inhalte werden nach den Fähigkeiten der Jugendlichen mit ihr/ ihm in Zusammenarbeit mit BAS, Praxisbetrieb und dem BAZ festgelegt. Die Teilnehmer:innen erlernen die Praxis bei einem Praxisbetrieb und besuchen wöchentlich die Berufsschule. Zu- sätzliche Unterstützung findet durch das BAS und dem Team des BAZ, auch zum Teil im Praxisbetrieb, statt.

ist möglich. Im Berichtsjahr umfassten die Non-Stop-Ausbildun- gen im Bereich Schweißen inkl. externer Schulungsteilnehmer:in- nen insgesamt 251 Personen mit einem Frauenanteil von 3,6 %. Die fünfmonatige Ausbildung „Technik für Büro und Handel“ richtet sich speziell an Frauen, die bereits eine Ausbildung (z.B. Lehrabschluss, HAK etc.) als Bürokraft, im Einzelhandel oder in einem ähnlichen Bereich haben. Alternativ ist diese Ausbildung auch für Frauen mit mehrjähriger Berufserfahrung im Büro, Admin-Bereich oder Verkauf geeignet. Ziel der Maßnahme ist es, den Teilnehmerinnen ein breites Grundlagenwissen in un- terschiedlichen technischen Feldern zu vermitteln, damit sie im Anschluss an die Ausbildung in ihrem erlernten Beruf in einem technischen Unternehmen Fuß fassen können. Des Weiteren erfolgt eine Unterstützung bei der Suche nach einem Praktikum sowie der Einleitung eines Dienstverhältnisses. Im Jahr 2022 wurde diese Ausbildung nicht durchgeführt. An externen Schulungen, die von Firmenkund:innen in den Be- reichen Elektro, Metall, KFT sowie Schweißen gebucht wurden, nahmen 114 Personen teil. Die Jugendwerkstatt und Berufswerkstatt Die Jugendwerkstatt und Berufswerkstatt sind Angebote für Jugendliche am Übergang von Schule zu Ausbildung und Beruf, die laufend praktische Berufsorientierungen in verschiedenen Berufswerkstätten anbieten. Im Jahr 2022 wurden im Rahmen des maximal 10-wöchigen Berufsorientierungsprozesses 2985 Jugendliche (JUWE 2543/BEWE 442) im Alter zwischen 15 und 21 Jahren betreut, der Mädchenanteil betrug 37,12 %. Das Kursende erreichten in der Jugendwerkstatt 1627 Jugendli- che (66,2 %), davon 293 (11,9 %) bereits vorzeitig. 821 Jugendli- che (33,4 %) wurden im Zuge eines Kursabbruches abgemeldet. In der Berufswerkstatt erreichten 292 Jugendliche (66,1 %) das Kursende, 138 Jugendliche (31,2%) brachen den Kurs ab. Die Lernwerkstatt Die Lernwerkstatt bietet Jugendlichen, die die Pflichtschule ohne sonderpädagogischen Förderbedarf positiv abgeschlossen haben und (mit oder ohne Erprobung) für eine überbetriebliche Lehrausbildung vorgemerkt wurden, aber noch weitere punktu- elle Kenntnisse vor allem in Mathematik, Deutsch, Englisch und/ oder Informations- und Kommunikationstechnik benötigen, eine fünf- bis achtwöchige (Nach-)Qualifizierung an. Im Laufe des Jahres 2022 haben 623 Jugendliche - davon 41 % Mädchen - bewiesen, dass Lernen Spaß machen kann und an individuellen Trainings, gepaart mit einem bunten Methodenmix, teilgenommen. 554 Kursteilnehmer:innen (88,9 %) erreichten das Kursende, davon 105 (18,9 %) vorzeitig mit der Zusage für eine Lehrstelle bzw. Arbeitsaufnahme, 10,9 % brachen den Kurs ab. 2.4. JUGENDWERKSTATT, LERNWERKSTATT UND BERUFSWERKSTATT Nähere Informationen zur Jugendwerkstatt finden Sie im Jahres- bericht ab Seite 28 und zur Berufswerkstatt ab Seite 33.

2.3. (KURZ-)AUSBILDUNGEN UND WEITER- BILDUNGSMASSNAHMEN

Zusätzlich zu den eigentlichen Ausbildungsmöglichkeiten wurden 2022 auch noch folgende (Kurz-)Ausbildungen und Weiterbildun- gen im BAZ angeboten: IT-Ausbildungen im Rahmen von Coders.Bay Vienna

Kurzausbildungen „Non-Stop Schweißen“ Ausbildung „Technik für Büro und Handel“ Externe Schulungen für Firmenkund:innen

Coders.Bay Vienna bietet seit April 2021 Ausbildungen im IT-Bereich einerseits zum/zur Softwareentwickler:in andererseits zum/zur Netzwerktechniker:in an. Im Rahmen der mehrmals monatlich angebotenen Informati- onsveranstaltungen wird auch für diese Ausbildungen großer Wert auf ausführliche Beratung der Interessent:innen gelegt. Die Informationsveranstaltungen beinhalten u.a. Informationen über Berufs- und Ausbildungsmöglichkeiten, Organisation, Rah- menbedingungen sowie Tests für eine allfällige Vorselektierung und Einzelgespräche zur Gewinnung eines Ersteindrucks von den Interessent:innen in Bezug auf deren Verhalten, Potenzial und Motivation. Insgesamt erhielten im Berichtsjahr 453 Personen vom AMS eine Einladung zu den Coders.Bay Infoveranstaltungen. Mit 392 Personen (Frauenanteil 25,5%) nahmen 86,5 % aller Eingelade- nen dieses Angebot wahr und erschienen zu den Infoveranstal- tungen, davon besuchten 152 Personen (Frauenanteil 24,3 %) im Anschluss das Qualifying. Nachfolgend konnten insgesamt 93 Personen (61,2 %) in folgende Coders.Bay Ausbildungen aufgenommen werden: 47 Personen (50,6 %) in die Ausbildung Softwareentwickung (8,5 % Frauen), 15 Personen (16,1 %) in die Ausbildung Netzwerktechnik (6,7 % Frauen) sowie 27 Personen (29 %) in die FIA Applikationsentwicklung-Coding (14,1 % Frauen) und 4 Frauen (4,3 %) in die FIA Applikationsentwicklung-Coding im Rahmen von FiT mit Start 2023. Im Bereich Schweißen werden Ausbildungen in den verschie- densten Schweißverfahren angeboten, dabei reicht die Auswahl von einer fundierten Grundausbildung über Vorbereitungen auf die Normprüfungen bis zu Vorbereitungen auf Wiederholungsprü- fungen. Ein laufender Einstieg nach Maßgabe freier Kapazitäten

Nähere Informationen zur Lernwerkstatt finden Sie im Jahres- bericht ab Seite 31.

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 DURCHGEFÜHRTE MASSNAHMEN 2022