BAZ_Jahresbericht 2022

vier Tagen und erfreuen sich bei unseren Kooperationspartner:in- nen zunehmend größerer Beliebtheit.

Teilnehmer:innen vermittelt. Das Verhältnis zwischen Präsenz- und Online-Gesprächen betrug dabei etwa 2:1 zugunsten der Präsenz-Vorstellungsgespräche vor Ort imOutplacement-Center. Vermittlungen (Verbleibsmonitoring): Mehrmals jährlich erhalten wir durch das AMS Wien eine zah- lenmäßige Auswertung unserer Vermittlungstätigkeit - das „Verbleibsmonitoring“. Dieses zeigt auf, wieviel Prozent der vermittelten Absolvent:innen unserer Facharbeiter:innen-Inten- sivausbildungen am Tag 92 nach Abschluss ihrer Ausbildung in einem aktiven Beschäftigungsverhältnis stehen.

Super-Jobdating-Woche von 16. Mai bis 19. Mai 2022: 5 00 Bewerbungsgespräche bei 23 Unternehmen sowie dem Service für Unternehmen des AMS Wien. Super-Jobdating-Woche von 14. bis 17. November 2022: 6 50 Bewerbungsgespräche bei 28 Unternehmen sowie dem Service für Unternehmen des AMS Wien. Insgesamt hat das Outplacement-Team im Jahr 2022 im Zuge der „Mini-Job-Datings“ und „Super-Job-Datings“ rund 1700 Vorstellungsgespräche zwischen Firmenvertreter:innen und

Die Jahresergebnisse 2016-2022 werden in der folgenden Grafik abgebildet:

Grafik 14: Verbleibsmonitoring FIA 2016-2022 (in %)

0,00% 10,00% 20,00% 30,00% 40,00% 50,00% 60,00% 70,00% 80,00% 90,00%

FIA Elektro FIA Metall

FIA Holz

FIA IGT

FIA TZ MT

FIA BTA

FIA LTB FIA TZ LTB

2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

Teilzeit Mechatronik

Installations- und Gebäudetechnik

TZ MT

IGT BTA

Labortechnik Biochemie

Bautechnische Assistenz

LTB

Teilzeit Labortechnik Biochemie

TZ LTB

Vermittlung in der Überbetrieblichen Lehre für Jugendliche:

Lehrlings-Castings: Das Gegenstück zu den Jobdatings im Bereich der FIA sind bei den jugendlichen Lehrlingen die Lehrlings-Castings. Mehrmals jährlich werden kooperierende und interessierte Firmen an die Ausbildungsstandorte unserer Lehrlinge eingeladen, um diese vor Ort und während des praktischen Unterrichts in den Lehr- werkstätten persönlich kennen zu lernen. BAU-Akademie Wien: Auch die diesjährige Teilnahme am Lehrlingswettbewerb der BAU-Akademie in Guntramsdorf stand wieder ganz im Zeichen der Vermittlung unserer Lehrlinge in Lehrstellen am ersten Ar- beitsmarkt. Neben der Möglichkeit ihr persönliches Können unter Beweis zu stellen – in diesem Jahr sehr erfolgreich mit 6 Plätzen unter den ersten 10, darunter auch der 1. Platz – konnten die Jugendlichen auch erfolgreich persönliche Kontakte zu den anwesenden Firmenvertreter:innen aus der Baubranche knüpfen. Die Erstellung der Bewerbungsunterlagen sowie die Vorbereitung auf konkrete Vorstellungsgespräche erfolgte unmittelbar in der darauffolgenden Woche in unserem Modul Karriere 2 Go.

Praktika: Von den insgesamt 1091 vermittelten Praktikumsplätzen im Jahr 2022 fielen 779 in den Bereich der Überbetrieblichen Lehre. Die Jugendlichen werden dabei von den Betriebskontakter:innen des Outplacement-Centers für die Dauer von 12 bis 16 Wochen pro Jahr in Firmenpraktika vermittelt. Während dieser Zeit haben die Unternehmen die Möglichkeit unsere Lehrlinge in der direkten Arbeitssituation kennen zu lernen und im Zuge der Praxisein- sätze potentielle zukünftige Mitarbeiter:innen zu erkennen und zu gewinnen. Vermittlung in Lehrverhältnisse: Aufgrund der Praktikumseinsätze konnten im Berichtsjahr wieder 101 Jugendliche in Lehrverhältnisse am ersten Arbeitsmarkt vermittelt werden. Die folgende Grafik zeigt die Entwicklung Lehrstellenvermittlung in absoluten Zahlen (siehe Seite 17).

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 OUTPLACEMENT