BFI Wien Kursprogramm 2019/2020

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MANAGEMENT UND FÜHRUNG

MANAGEMENT UND FÜHRUNG

KOMPETENZEN EINER FÜHRUNGSKRAFT

Als Führungskraft muss man sowohl über entsprechende unternehmerische Kompetenzen als auch über Führungskompetenzen verfügen.

´ Unternehmerische Kompetenz befähigt dazu, das Fachwissen gezielt einzusetzen. ´ Führungskompetenz fasst soziale und persönliche Eigenschaften zusammen, die man benötigt, um mit anderen Personen gut zusammenzuarbeiten und sie gut anzuleiten und führen zu können.

Unser Angebot im Überblick

Unternehmerische Kompetenz

Führungskompetenz

Business Management Seite 82

Die Kunst der Führung Seite 88

EBC*L Seite 83 ff

Gesundes Führen Seite 88

Die Nischenstrategie Seite 86

Laterale Führung: Führen ohne Weisungsbefugnis Seite 89

Vertragsrecht Seite 86

Führungskräftetraining mit Taekwondo Seite 89 Empathie als Führungskompetenz Seite 90

Erste Schritte in die Selbstständigkeit Seite 87

Marketing für ExistenzgründerInnen und Start-ups Seite 87

Teamentwicklung – Prozesse erkennen, Ressourcen nutzen Seite 90

EU-DSGVO: Anforderungen an Datenschutz und Datenverarbeitung Seite 88 EU-DSGVO in der Praxis Seite 88

Verwandte Themen wie Projektmanagement und Personalmanagement finden Sie als eigenes Unterkapitel hier im Kapitel Wirtschaft.

BUSINESS MANAGEMENT

BLENDED LEARNING

Die Übernahme von Führungsaufgaben, wie Team-, Abteilungs-, Projektleitung oder Geschäftsführung, erfordert nicht nur hohe fachliche Kompetenz, sondern stellt auch eine Herausforderung an die Managementfähigkeiten dar. Während viele Mana- gerInnen im Zuge ihrer Karriere die Erfahrungen im jeweiligen Fachbereich laufend entwickeln, hatten sie oft keine Möglichkeit, das nunmehr notwendige Know-how des übergreifenden betrieblichen Managements kennenzulernen. Mit jeder neuen Managementaufgabe stellen sich, neben den fachlichen Anforderungen, auch Heraus- forderungen an Führung, Organisation, Administration und Strategie.

´ Modul 2: Unternehmensplanspiel ´ Durch das Unternehmensplanspiel werden komplexe Zusammenhänge in einfacher Form dargestellt. Mit dieser didaktischen Methode können Sie Erfahrungen zum unternehmerischen Kontext aufgrund realitätsnaher Abläufe und Zielkonflikte sammeln; ganz nach dem Prinzip „Learning by Experimenting“. ´ Modul 3: Erstellung eines Business Plans ´ In diesem Modul erstellen Sie einen individuellen Business Plan. Der Mehr- wert dieses Moduls ist die individuelle Betreuung während der Erstellung des Business Plans sowie das gezielte Feedback durch eine/n FachtrainerIn. Nutzen und Karrieremöglichkeiten ´ Sie eignen sich in kompakter Form ein fundiertes betriebswirtschaftliches Wissen an, das Sie bei den herausfordernden Aufgaben als Führungskraft unterstützt. ´ Sie erlangen Kompetenzen, die Sie für die Aufgaben im mittleren Management oder in einer Schlüsselfunktion qualifizieren. ´ Sie lernen, als Führungskraft Kosteninformationen richtig zu interpretieren und gezielte Unternehmensentscheidungen zu treffen.

Der Lehrgang Business Management bereitet Führungskräftemit effektivenMethoden auf bestehende und kommende Managementaufgaben umfassend und kompakt vor.

Inhalt ´ Modul 1 ´ In diesem Modul lernen Sie die wichtigsten Eckpunkte zu Management und Führung kennen. Hierzu wird Ihnen vorab Wissen zu Unternehmens- management vermittelt, als Grundwissen, um in die Materie vertiefend einzusteigen.