Beratung, Training und Arbeitstechniken 2020/2021

18 Inhalt

Diplomlehrgänge/Lehrgänge Seminare

Supervision Seite 22

BERATUNG

Mediation und Konflikt- management Seite 19

Lebens- und SozialberaterIn Seite 20

Embodiment – Neuro- systemisches Coaching Seite 24

Seminare erfolg- reich planen Seite 33

Coach Seite 23

Train the Trainer - kompakt inkl. Outdoor Seite 31

TRAINING

Biografiearbeit in der Beratung Seite 25

‘

Online-Beratung Seite 26

Train the Trainer: Pleiten, Pech und Pannen einen Schritt voraus Seite 32

Bildungs- und Berufscoach Seite 24

Gruppendynamik Seite 35

Grundlagen der Didaktik und Methodik Seite 33

Beratungs- kompetenz in der Trainingsarbeit Seite 32

Lerncoach – Legasthenie- und DyskalkulietrainerIn Seite 26

Ausbildung zum/zur TrainerIn Seite 27

Spielerisch Lernen Seite 35

Digital TrainerIn Seite 29

Kreativitäts- techniken für Training und Innovation Seite 34

Zertifizierte/r LehrlingsausbilderIn Seite 30

Digitale Lernformen Seite 34

Managing Diversity – Präsenzseminar Seite 37

ResilienztrainerIn Seite 38

Managing Diversity – Blended Learning Seite 37

Gender Mainstreaming – Präsenzseminar Seite 36

Interkulturelle Kompetenz Seite 44

PERSÖNLICHE ARBEITS­ TECHNIKEN

Moderations- und Präsentations- techniken Seite 44

Gender & Diversity Advanced – Präsenzseminar Seite 38

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Gender Mainstreaming – Blended Lerning Seite 36

Emotionale Intelligenz Seite 46

Digitale Moderation Seite 45

Der erste Eindruck entscheidet Seite 39

Kreativmethoden zumAnfassen Seite 45

Zeitmanagement Seite 48

Selbstsicher im Umgang mit Konflikten Seite 41

Lernerfolge leicht gemacht Seite 46

Kommunikations- training Seite 39

Durch Selbstorganisation zumWohlfühl- arbeitsplatz Seite 48

Enneagramm Seite 47

Rhetorik mal anders Seite 40

Stimm- und Sprechtraining mit dem Bühnenprofi Seite 40

Argumentations- training Seite 41

Die Berufung Seite 47

Einführung in die gewaltfreie Kommunikation Seite 43

Erfolgreich verhandeln Seite 42

Stress lass nach ... Seite 49

Beratende Gespräche im Berufsalltag Seite 42

Gewaltprävention und Konflikt­ intervention Seite 43

Ressourcen aktivieren Seite 50

Spielend Stress abbauen Seite 49

Resilienz stärken Seite 51