Beratung, Training und Arbeitstechniken 2022/2023

14 Beratung

GRUNDLAGEN DER BERATUNG

PROFESSIONELL BERATEN

´ Sie kennen geeignete Interventionsformen und grundlegende Methoden der Gesprächsführung und Beratung, und können diese in Ihrer Arbeit anwenden. ´ Sie können professionelle Beratung von anderen Disziplinen abgrenzen und bei Bedarf an geeignete Expertinnen und Experten verweisen. TRAINERINNEN UND TRAINER Lisa Gruber, Trainerin, Coach, Lebens- und Sozialberaterin ZIELGRUPPE Erwachsenenbildnerinnen und -bildner, Pädagoginnen und Pädagogen und alle Personen, die Ihre Beratungskompetenz vertiefen möchten. Sowie Personen, die das WBA-Zertifikat „Erwachsenenbildnerin bzw. Erwachsenenbildner“ anstreben.

Beratung gehört für viele Berufe und Tätigkeiten als wichtige Kompetenz dazu. Menschen, die als Beraterin oder Berater tätig sind, beschäftigen sich mit einer Vielzahl individueller Problemstellungen, analysieren diese und bieten Lösungs- konzepte an. Ob bei der Karriereberatung, Lernbegleitung oder der Beratung in Change-Prozessen – an Ihre Kommunikations- und Beratungsfähigkeit werden hohe Anforderungen gestellt. In dieser Fortbildung erweitern Sie Ihr Wissen zum Thema Beratung, lernen verschiedene Techniken und Modelle kennen und trainieren Ihre Rolle in unterschiedlichen Beratungssituationen. INHALT ´ Grundlagen der Beratung: Merkmale und Rahmenbedingungen ´ Abgrenzung von Beratung zu anderen Disziplinen ´ Überblick und Vorstellung ausgewählter Beratungsmodelle ´ Theorie und Methodik der lösungs- und zielorientierten Gesprächsführung und Beratung ´ Einführung und Einsatz systemische Fragetechniken ´ Gesprächsführung im Beratungsprozess ´ Konfliktlösung im Gespräch ´ Ressourcenorientierte und zielorientierte Kommunikation ´ Lösungsorientierter Zugang in Veränderungsprozessen NUTZEN UND KARRIEREMÖGLICHKEIT ´ Sie wissen um förderliche Rahmenbedingungen für Beratungen Bescheid und sind in der Lage, diese in der Praxis anzuwenden. ´ Sie kennen Merkmale und Unterschiede verschiedener theoretischer Ansätze und Methoden der Gesprächsführung. Gesellschaftlicher und technologischer Wandel erweitern die Ansprüche an das Coaching. Der lösungsfokussierte Ansatz bietet hilfreiche Strategien zur Problem- lösung in Coaching und Beratung. Der Fokus der Gesprächsführung liegt auf der erwünschten Zukunft und der ressourcenreichen Vergangenheit; darauf aufbauend werden kleine, unmittelbar umsetzbare Schritte erarbeitet. Sie erlernen Grundlagen und Techniken des lösungsfokussierten Ansatzes, reflektieren deren Anwendung in der eigenen Berufspraxis und erproben sie außerhalb des Seminars. Inkludiert ist ein halbtägiges Online-Follow-up. INHALT ´ Fragetechniken und Gesprächstechniken ´ Arbeit mit der lösungsfokussierten Landkarte ´ Gute Praxis untersuchen: Lernen auf Basis von Gelungenem und Gelingendem ´ Gesundheitsförderliche Aspekte des lösungsfokussierten Ansatzes ´ Einsatzmöglichkeiten und Settings, z.B. Einzelcoaching, Teamentwicklung, Intervision ´ Anwendungsmöglichkeiten in der eigenen Berufspraxis und nächste kleine Schritte ´ Online-Follow-up NUTZEN UND KARRIEREMÖGLICHKEIT ´ Sie erweitern Ihr professionelles Gesprächsführungsrepertoire und entwickeln Ideen, wie Sie das Erlernte in Ihrem eigenen Berufsfeld für Ihre Kundinnen und Kunden nutzbringend einsetzen können. ´ Grundlagen des lösungsfokussierten Ansatzes ´ Elemente lösungsfokussierter Gesprächsführung WEITERBILDUNG FÜR BERATER(INNEN) UND COACHES

KURS MIT FIXEN TERMINEN TAGESKURS Kursnummer Datum 22BTDK0095 17.10.–19.10.2022 22BTDK0096 13.03.–15.03.2023

Wochentag und Uhrzeit

Dauer

Mo, Di 09:00–16:20; Mi 09:00–13:50 21 UE Mo, Di 09:00–16:20; Mi 09:00–13:50 21 UE

ORT: BFI Wien, 1030, Alfred-Dallinger-Platz 1/U3 Schlachthausgasse PREIS: € 490,– inkl. USt. PREIS : € 370,– inkl. USt., Detailinformationen S. 5 BITTE BEACHTEN SIE Akkreditiert durch die Weiterbildungsakademie Österreich

 Kurs buchen

LÖSUNGSFOKUSSIERT COACHEN – BERATEN – BEGLEITEN

´ Ihre Kundinnen und Kunden erkennen, dass sie über Ressourcen verfügen, um Lösungen für ihre Anliegen zu finden. Eine von ihnen selbst entwickelte erwünschte Zukunft fördert ihre Veränderungs- und Umsetzungsenergie. Die Strategie der kleinen nächsten Schritte führt dazu, dass sie sich auch in schwierigen Situationen als handlungsfähig erleben können. TRAINERINNEN UND TRAINER Mag. Ursula Breitenfelder, MSc, Organisationsberaterin und Coach VORAUSSETZUNGEN ´ Grundkenntnisse systemischer Gesprächsführung und Kommunikation werden vorausgesetzt und im Seminar nicht extra vermittelt

´ PC/Laptop und Internet für das Zoom-Meeting (Follow-Up) ´ Personalisierte E-Mail-Adresse bitte bei Anmeldung angeben ZIELGRUPPE

Coaches, Beraterinnen und Berater (Lebens- und Sozialberatung, psychosoziale Beratung, Organisationsberatung, Supervision) oder Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter. Der Fokus liegt auf den Anwendungsmöglichkeiten in diesen Berufsfeldern. Es steht aber grundsätzlich allen Personen offen, die den lösungsfokussierten Ansatz für ihren beruflichen Kontext oder aus persönlichem Interesse erlernen und aus- probieren wollen.