Beratung, Training und Arbeitstechniken 2022/2023

28 Training

ONLINE-SEMINARE ZIELFÜHREND GESTALTEN

DURCHGEFÜHRT ALS LIVE-ONLINE-TRAINING

VORAUSSETZUNGEN ´ Eigener PC/Laptop, Webcam, Mikrofon, Lautsprecher (bzw. Headset) und Internet ´ Smartphone ´ Praktische Erfahrung als Trainerin bzw. Trainer und idealerweise eine Idee für ein Training, das Sie zukünftig online durchführen möchten ´ Gute PC-Anwenderkenntnisse (bereits erste Erfahrungen mit Online-Meetings, Aufrufen von Websites, Installation von Programmen, Anlegen von Accounts) ´ Geeignete Räumlichkeit, um an den Live-Online-Trainings und den virtuellen Peer Group-Treffen teilzunehmen ZIELGRUPPE Trainerinnen und Trainer, Lehrende, Vortragende

Live-Online-Trainings boomen. Die gute Nachricht: Trainerinnen und Trainer, die an Präsenz und Interaktion gewöhnt sind, müssen keine Abstriche in Kauf nehmen. Kreativität, Selbstbewusstsein, Empathie und Konfliktfähigkeit können in Live- Online-Trainings „importiert“ werden. Wie? Das zeigt Ihnen dieser Kurs. Erfahren Sie von unserer Expertin, wie Sie mit der richtigen Vorbereitung – technisch, didaktisch und methodisch – Ihre Routine und Ihre Kompetenzen ins Online-Training über- setzen. Der Kurs findet, ganz praxisnah, als Live-Online-Seminar statt. Bringen Sie sich auf den neuesten Stand! INHALT ´ Live-Online-Training: Grundlagen ´ Konzeption von Live-Online-Trainings und Methoden ´ Methoden und Tools für Live-Online-Trainings ´ Transferarbeit für Live-Online-Trainings, Reflexion und Abschluss Das Seminar wird im Blended Learning-Format mit Live-Online-Trainings durch- geführt: Online-Präsenz: 17 UE Selbstlernphase/virtuelle Peer-Group: mind. 7 UE NUTZEN UND KARRIEREMÖGLICHKEIT ´ Sie wissen, wie Sie Ihr Online-Training-Setting ideal gestalten. ´ Sie können Ihre Routine, Ihren Stil und Ihre Kompetenzen in Online-Trainings zur Geltung bringen. ´ Sie kennen die technischen Voraussetzungen und können diese anwenden. ´ Sie sind in der Lage, Ihre Wirkung vor der Kamera aktiv zu optimieren. ´ Sie erlernen interaktive Methoden für das Live-Online-Training und benützen externe Tools, die Sie methodisch unterstützen. ´ Sie erwerben Routine in der Planung und Durchführung von Live-Online- Trainings. TRAINERINNEN UND TRAINER DI (FH) Martina Keglovits, Trainerin und Beraterin für Digital Training und Blended Learning Die detaillierte Seminarbeschreibung mit demAblauf finden Sie am Informationsblatt.

KURS MIT FIXEN TERMINEN ONLINEKURS Mit Live-Trainerin bzw. Trainer, Selbststudium, inkl. Moodle Zugang Kursnummer Datum Wochentag und Uhrzeit

Dauer

Fr 14.11.2022 18:00–19:00 (Kick-off), Fr 18.11., Fr 25.11., Fr 02.12. und Fr 16.12. je 14:00–17:00 online-live via Zoom Fr 28.4.2023 16:00–17:00 (Kick-off), Fr 5.5., Fr 12.5., Mi 17.5. und Fr 26.5. je 14:00–17:00 online-live via Zoom

22BTDK0111 14.11.–02.12.2022

24 UE

22BTDK0112 28.04.–26.05.2023

24 UE

ORT: Online | Zugangslink wird zeitnah versandt PREIS: € 540,– inkl. USt. PREIS

+ : € 300,– inkl. USt., Detailinformationen S. 5

 Kurs buchen

BITTE BEACHTEN SIE ´ Das Training findet 100% virtuell statt. Die Live-Online-Termine werden über Zoom abgehalten. Die Lerninhalte und Aufgabenstellungen werden über die BFI LernplattformMoodle bereitgestellt und die Kommunikation zwischen Teilnehmenden und Trainerin erfolgt auch zwischen den Live-Online-Terminen über das Moodle-Forum. ´ Akkreditiert durch die Weiterbildungsakademie Österreich

GENDER MAINSTREAMING

GLEICHE CHANCEN FÜR ALLE!

´ Umsetzungsmöglichkeiten von Gender Mainstreaming in den einzelnen Berufsbereichen ´ Reflexion der eigenen Geschlechterrolle und der Geschlechterrollen in der Gesellschaft ´ Erfahrungsaustausch und Diskussion NUTZEN UND KARRIEREMÖGLICHKEIT ´ Sie kennen Ursprung und Bedeutung von Gender Mainstreaming und wissen maßgebliche Aspekte dieses Gedankens im Training umzusetzen. ´ Als Nachweis für das AMS verwendbar. ZIELGRUPPE Für Personen mit und ohne Vorkenntnisse, zum Beispiel Lehrerinnen und Lehrer, Personen aus den Bereichen Training, Beratung, Pädagogik, Sozialarbeit, gemein- nützige Vereine, Personalleitung, Personalentwicklung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Personalabteilungen und Interessierte.

Gender Mainstreaming heißt Gleichstellung der Geschlechter in allen Bereichen der Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Es nicht zu berücksichtigen, hat in all diesen Bereichen negative Auswirkungen. So die Theorie. In der Praxis verschwimmen oft die Grenzen zwischen Klischees, subjektiven Erfahrungen und belegbaren Fakten. Gegenseitige Wertschätzung und Gleichstellung können jedoch nur gelebt werden, wenn die Anliegen von Frauen und Männern berücksichtigt werden – in Kommuni- kation, Strukturen und Arbeitsprozessen. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Gender Mainstreaming im Training professionell umsetzen. INHALT ´ Definition des Begriffs Gender Mainstreaming und Abgrenzung zu Frauenförderung und Diversity Management ´ Geschichte und Entwicklung von Gender Mainstreaming ´ Sprachliche Gleichbehandlung ´ Umsetzung in die Praxis anhand einiger Fallbeispiele