Beratung, Training und Führung 2019/2020

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TRAINING

GENDER & DIVERSITY ADVANCED GENDER MAINSTREAMING UND DIVERSITY MANAGEMENT – AKTUELLE ENTWICKLUNGEN

Lehrgangsleitung/TrainerInnen Heiko Geschwandtner, Gender- und Diversity-Trainer

Phänomene wie Migrationsbewegungen, ökonomische Veränderungen in der Erwerbsarbeit oder Generationenwechsel formen gesellschaftliche Rahmen- bedingungen nachhaltig. Traditionelle Rollenverteilungen wurden aufgebrochen und doch ändern sich manche stereotypen Rollenklischees nur spärlich. In diesem Seminar werden aktuelle Trends und Entwicklungen in den Bereichen Gender Main- streaming und Diversity Management aufgegriffen. Im Mittelpunkt stehen aktuelle Studien und Erfahrungsaustausch. Inhalt ´ Kritische Auseinandersetzung und Reflexion der bisherigen Umsetzung in den jeweiligen beruflichen Bereichen ´ Reflexion des eigenen Verhaltens und jenes der TeilnehmerInnen und MitarbeiterInnen ´ Weiterentwicklung eigener Gendermethoden mithilfe neuer Inputs ´ Beispiele für die Bedeutung von interkultureller Kommunikation im Berufsleben ´ Wirkung von kulturellen Normen und Traditionen im diversitären Miteinander ´ Das „Eigene“ und das „Fremde“ aus beruflichen Situationen definieren und reflektieren ´ Was hat Diversity Management im eigenen Arbeitsbereich gebracht? – Beispiele, Reflexion und neue Lösungsansätze Nutzen und Karrieremöglichkeiten Die Teilnehmenden profitieren von neuen Perspektiven und sollen ein Verständnis für Gleichstellungs- und Diversitätsfragen entwickeln. Im Besonderen sollen sie zur akti- ven Auseinandersetzung mit den vorhandenen Geschlechterbildern und Stereotypen und deren Auswirkung auf die eigene Arbeit angeregt werden – auch sprachlich! Die Anforderungen unserer Arbeitswelt sind enorm gestiegen und verlangen von den Menschen ein hohes Maß an Selbststeuerung, Komplexitätsbewältigung und Stress- resistenz. Flexibilität und Freude an laufender Veränderung gehören zu den zentralen Anforderungsfaktoren für MitarbeiterInnen und Führungskräfte. Zur gleichen Zeit befinden sich viele Menschen an der Grenze ihrer Kräfte und können so nicht mehr angemessen mit Krisen und herausfordernden Situationen umgehen. Das Schlagwort Resilienz erhält in diesem Zusammenhang immer mehr Bedeutung und ist auch im Trainingsumfeld stark gefragt. Es beschreibt die innere Stärke, mit der Menschen auf die Anforderungen wechselnder Situationen flexibel reagieren können – eine lebenswichtige Fähigkeit,vor allem,wenn äußere und innere Belastungen steigen. Resilienz kann man sich zwar nicht von heute auf morgen aneignen, doch sie kann in gezielten Trainings aktiviert und so für die kontinuierliche Ausbildung im Alltag angestoßen werden. Resiliente Menschen stehen fest auf beiden Beinen, sind gut ver- ankert im Leben und können flexibel agieren. Sie sind lernfähig und kreativ, können sich neu ausrichten und haben genügend Energie, um sich für Widrigkeiten im Leben zu wappnen. RESILIENZTRAINER(IN) LEHRGANG

TeilnehmerInnenkreis TrainerInnen, BeraterInnen, LehrerInnen, pädagogisches Personal, SozialarbeiterIn- nen, MitarbeiterInnen von gemeinnützigen Vereinen, PersonalleiterInnen, Personal- entwicklerInnen, MitarbeiterInnen aus Personalabteilungen und Interessierte

Tageskurse Kursnummer 19BTDK0050

Datum

Wochentag und Uhrzeit

Dauer

22 UE

04.11.–09.12.2019 Diversity: Mo 04.11. + Di 05.11. 09:00–17:10 | Gender: Mo 09.12. 09:00–15:15 15.04.–28.04.2020 Diversity: Mi 15.04. + Di 16.04. 09:00–17:10 | Gender: Di 28.04. 09:00–15:15

22 UE

19BTDK0051

Ort: BFI Wien, 1030, Alfred-Dallinger-Platz 1/U3 Schlachthausgasse

Preis: € 490,– inkl. USt.

Preis

: € 370,– inkl.USt.,Detailinformationen S.6

Bitte beachten Sie Akkreditiert durch die Weiterbildungsakademie Österreich: www.wba.or.at

BLENDED LEARNING

´ Achtsamkeit als Erfolgsfaktor der Resilienz (Übungen zur Achtsamkeit, PMR, Entspannungstechniken) ´ Sonderthemen: ´ Resilienz für Führungskräfte ´ Resilienz in Teams ´ Organisationale Resilienz (inklusive Resilienzcheck für Unternehmen) Nutzen und Karriermöglichkeiten ´ Sie sichern sich mit dieser Ausbildung neue Chancen in Ihrem trainierenden Beruf. ´ Sie erwerben Grundlagenwissen rund um die Themen Resilienz, Stress und Burn-out. ´ Sie lernen im Lehrgang Ihren eigenen Resilienzstatus kennen, erfahren, wie Sie Ihre persönliche Widerstandskraft aktivieren können, und sind in der Lage, diese Erkenntnisse an andere Personengruppen weiterzugeben. ´ Sie verfügen nach Abschluss des Lehrgangs über ein breites Instrumentarium an praxisorientierten Tools für Resilienztrainings. Qualifikation Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie das BFI Wien Zeugnis und dokumentieren dadurch offiziell Ihr Können.

Inhalt ´ Flexibilität und Widerstandskraft in Zeiten ständigen Wandels ´ Grundlagen der Resilienzforschung ´ Zusammenhang zwischen Stress, Burn-out und Resilienz ´ Ansätze der Salutogenese ´ Resilienz als Krisenprophylaxe ´ 7 Schlüssel zur seelischen Widerstandskraft ´ Tools und praktische Übungen für Resilienztrainings ´ Resilienzchecks ´ 10 Schritte eines Resilienztrainings

Lehrgangsleitung/TrainerInnen Mag. Gabriele Fischereder, Stress- und Resilienztrainerin

TeilnehmerInnenkreis TrainerInnen, BeraterInnen, AkteurInnen aus dem Bereich betriebliches Gesundheits- management, PersonalentwicklerInnen, Betriebsräte und -rätinnen, Interessierte