Beratung, Training und Arbeitstechniken 2020/2021

36 Training

GENDER MAINSTREAMING

GLEICHE CHANCEN FÜR ALLE!

NUTZEN UND KARRIEREMÖGLICHKEIT ´ Sie kennen Ursprung und Bedeutung von Gender Mainstreaming und wissen maßgebliche Aspekte dieses Gedankens im Training umzusetzen. ´ Als Nachweis für das AMS verwendbar LEHRGANGSLEITUNG/TRAINER(INNEN) Philipp Effenberger, BSc, Gender- und Diversity-Trainer TEILNEHMER(INNEN)KREIS TrainerInnen, BeraterInnen, LehrerInnen, pädagogisches Personal, SozialarbeiterIn- nen, MitarbeiterInnen von gemeinnützigen Vereinen, PersonalleiterInnen, Perso- nalentwicklerInnen, MitarbeiterInnen aus Personalabteilungen und Interessierte TAGESKURSE Kursnummer Datum Wochentag und Uhrzeit Dauer 20BTDK0084 29.09.2020 Di 09:00–15:15 6 UE 20BTDK0085 26.11.2020 Do 09:00–15:15 6 UE 20BTDK0086 09.02.2021 Di 09:00–15:15 6 UE 20BTDK0087 06.04.2021 Di 09:00–15:15 6 UE 20BTDK0088 01.06.2021 Di 09:00–15:15 6 UE ORT: BFI Wien, 1030, Alfred-Dallinger-Platz 1/U3 Schlachthausgasse PREIS: € 140,– inkl. USt. PREIS : € 20,– inkl. USt., Detailinformationen S. 6 BITTE BEACHTEN SIE Akkreditiert durch die Weiterbildungsakademie Österreich: www.wba.or.at

Es existiert eine große Bandbreite an Literatur, die sich mit dem Verhältnis zwischen Männern und Frauen sowie ihren Unterschieden auseinandersetzt. Dabei verschwimmen oft die Grenzen zwischen Klischee, subjektiven Erfahrungswerten und belegbaren Fakten. Gegenseitige Wertschätzung im Umgang miteinander sowie Gleichstellung trotz individueller Unterschiede können jedoch nur gelebt werden, wenn die Interessen und Anliegen sowohl von Frauen als auch von Männern bei der Gestaltung betrieblicher Strukturen und Arbeitsprozesse sowie in der Kommunikation berücksichtigt werden. Im Rahmen des Seminars lernen Sie die Ideen und Strategien zur Chancengleichheit von Frauen und Männern kennen und können die Gemeinsamkeiten und Unterschiede der Geschlechter in Handlungen und Entscheidungen besser verstehen. INHALT ´ Definition des Begriffs Gender Mainstreaming und Abgrenzung zu Frauenförderung und Diversity Management ´ Geschichte und Entwicklung von Gender Mainstreaming ´ Sprachliche Gleichbehandlung ´ Umsetzung in die Praxis anhand einiger Fallbeispiele ´ Umsetzungsmöglichkeiten von Gender Mainstreaming in den einzelnen Berufsbereichen ´ Reflexion der eigenen Geschlechterrolle und der Geschlechterrollen in der Gesellschaft ´ Erfahrungsaustausch und Diskussion Dieses Seminar widmet sich dem professionellen didaktischen Umgang mit der Chancengleichheit von Frauen und Männern und zeigt Einsatzmöglichkeiten in der Praxis auf. Im Rahmen des Seminars lernen Sie die Idee und die Strategien zur Chancengleichheit von Frauen und Männern kennen und können die Unterschied- lichkeit der Geschlechter in Handlungen und Entscheidungen besser verstehen. Dieses Seminar verbindet einen Einführungsworkshop mit Selbstlernphasen, in denen Sie die von der Lehrgangsleitung bereitgestellten Aufgaben und Übungen bearbeiten. Am ersten Tag findet der Präsenzteil statt, der Rest des Seminars wird über die LernplattformMoodle des BFI Wien abgewickelt. Das Forum bietet Ihnen zusätzlich die Möglichkeit, mit KollegInnen interessante Informationen auszutauschen und/oder die Ergebnisse Ihrer Arbeitsaufgaben zu diskutieren. INHALT ´ Definition des Begriffs Gender Mainstreaming ´ Argumente für Gender Mainstreaming ´ 4 R-Methode zur Zieldefinition und Maßnahmenumsetzung im Genderbereich ´ Methodik und Didaktik (Verhalten der TeilnehmerInnen und TrainerInnen, Methodenbeispiele etc.) NUTZEN UND KARRIEREMÖGLICHKEIT ´ Sie kennen Methoden und Instrumente, um dem Gedanken von Gender Mainstreaming gerecht zu werden. ´ Sie wissen Ihre Genderkenntnisse in Ihrem beruflichen Alltag anzuwenden. LEHRGANGSLEITUNG/TRAINER(INNEN) Heiko Geschwandtner, Gender- und Diversity-Trainer GENDER MAINSTREAMING DURCHGEFÜHRT ALS BLENDED LEARNING-KURS

VORAUSSETZUNGEN PC/Laptop/Tablet und Internetzugang TEILNEHMER(INNEN)KREIS

TrainerInnen, BeraterInnen, LehrerInnen, pädagogisches Personal, SozialarbeiterIn- nen, MitarbeiterInnen von gemeinnützigen Vereinen, PersonalleiterInnen, Perso- nalentwicklerInnen, MitarbeiterInnen aus Personalabteilungen und Interessierte ABENDKURSE Kursnummer Datum Wochentag und Uhrzeit Dauer

Do 24.09.2020, 18:10–19:40 vor Ort. Restliche Einheiten via Moodle. 18 UE

20BTDK0089 24.09.–23.10.2020

Do 05.11.2020, 18:10–19:40 vor Ort. Restliche Einheiten via Moodle. Do 21.01.2021, 18:10–19:40 vor Ort. Restliche Einheiten via Moodle.

20BTDK0090 05.11.–04.12.2020

18 UE

20BTDK0091 21.01.–20.02.2021

18 UE

Do 18.03.2021, 18:10–19:40 vor Ort. Restliche Einheiten via Moodle. 18 UE

20BTDK0092 18.03.–17.04.2021

Do 06.05.2021, 18:10–19:40 vor Ort. Restliche Einheiten via Moodle.

20BTDK0093 06.05.–05.06.2021

18 UE

Do 24.06.2021, 18:10–19:40 vor Ort. Restliche Einheiten via Moodle. 18 UE

20BTDK0094 24.06.–23.07.2021

ORT: BFI Wien, 1030, Alfred-Dallinger-Platz 1/U3 Schlachthausgasse PREIS: € 120,– inkl. USt. Kostenfrei mit , Detailinformationen S. 6 BITTE BEACHTEN SIE

´ Sie bekommen die Kursbestätigung nach positivemAbschluss per Post zugeschickt. ´ Akkreditiert durch die Weiterbildungsakademie Österreich: www.wba.or.at