Beratung, Training und Arbeitstechniken 2020/2021

38 Training

GENDER & DIVERSITY ADVANCED

GENDER MAINSTREAMING UND DIVERSITY MANAGEMENT – AKTUELLE ENTWICKLUNGEN

LEHRGANGSLEITUNG/TRAINER(INNEN) Heiko Geschwandtner, Gender- und Diversity-Trainer TEILNEHMER(INNEN)KREIS

Phänomene wie Migrationsbewegungen, ökonomische Veränderungen in der Erwerbsarbeit oder Generationenwechsel formen gesellschaftliche Rahmenbedingungen nachhaltig. Traditionelle Rollenverteilungen wurden aufgebrochen und doch ändern sich manche stereotypen Rollenklischees nur spärlich. In diesem Seminar werden aktuelle Trends und Entwicklungen in den Bereichen Gender Mainstreaming und Diversity Management aufgegriffen. Im Mittelpunkt stehen aktuelle Studien und Erfahrungsaustausch. INHALT ´ Kritische Auseinandersetzung und Reflexion der bisherigen Umsetzung in den jeweiligen beruflichen Bereichen ´ Reflexion des eigenen Verhaltens und jenes der TeilnehmerInnen und MitarbeiterInnen ´ Weiterentwicklung eigener Gendermethoden mithilfe neuer Inputs ´ Beispiele für die Bedeutung von interkultureller Kommunikation im Berufsleben ´ Wirkung von kulturellen Normen und Traditionen im diversitären Miteinander ´ Das „Eigene“ und das „Fremde“ aus beruflichen Situationen definieren und reflektieren ´ Was hat Diversity Management im eigenen Arbeitsbereich gebracht? – Beispiele, Reflexion und neue Lösungsansätze NUTZEN UND KARRIEREMÖGLICHKEIT ´ Die Teilnehmenden profitieren von neuen Perspektiven und sollen ein Verständnis für Gleichstellungs- und Diversitätsfragen entwickeln. Im Besonderen sollen sie zur aktiven Auseinandersetzung mit den vorhandenen Geschlechterbildern und Stereotypen und deren Auswirkung auf die eigene Arbeit angeregt werden – auch sprachlich! Die Anforderungen unserer Arbeits- und Lebenswelt sind enorm gestiegen und verlangen von den Menschen ein hohes Maß an Selbststeuerung, Komplexitätsbewältigung und Stressresistenz. Flexibilität und Freude an laufender Veränderung gehören zu den zentralen Anforderungsfaktoren für MitarbeiterInnen und Führungskräfte. Zur gleichen Zeit befinden sich viele Menschen an der Grenze ihrer Kräfte und können so nicht mehr angemessen mit Krisen und herausfordernden Situationen umgehen. Das Schlagwort Resilienz erhält in diesem Zusammenhang immer mehr Bedeutung und ist auch im Trainingsumfeld stark gefragt. Es beschreibt die innere Stärke, mit der Menschen auf die Anforderungen wechseln- der Situationen flexibel reagieren können – eine lebenswichtige Fähig- keit, vor allem, wenn äußere und innere Belastungen steigen. Resilienz kann man sich zwar nicht von heute auf morgen aneignen, doch sie kann in gezielten Trainings aktiviert und so für die kontinuierliche Aus- bildung im Alltag angestoßen werden. Resiliente Menschen stehen fest auf beiden Beinen, sind gut verankert im Leben und können flexibel agieren. Sie sind lernfähig und kreativ, können sich neu ausrichten und haben genügend Energie, um sich für Widrigkeiten im Leben zu wappnen. INHALT ´ Flexibilität und Widerstandskraft in Zeiten ständigen Wandels ´ Grundlagen der Resilienzforschung ´ Zusammenhang zwischen Stress, Burn-out und Resilienz ´ Ansätze der Salutogenese ´ Resilienz als Krisenprophylaxe ´ 7 Schlüssel zur seelischen Widerstandskraft ´ Tools und praktische Übungen für Resilienztrainings RESILIENZTRAINER(IN) LEHRGANG

TrainerInnen, BeraterInnen, LehrerInnen, pädagogisches Personal, SozialarbeiterIn- nen, MitarbeiterInnen von gemeinnützigen Vereinen, PersonalleiterInnen, Perso- nalentwicklerInnen, MitarbeiterInnen aus Personalabteilungen und Interessierte TAGESKURSE Kursnummer Datum Wochentag und Uhrzeit Dauer

Diversity: Di 27.10. +Mi 28.10., 09:00–17:10 | Gender: Do 05.11., 09:00–15:15 Diversity: Mi 19.05. + Do 20.05., 09:00–17:10 | Gender: Mi 02.06., 09:00–15:15

20BTDK0106 27.10.–05.11.2020

22 UE

20BTDK0107 19.05.–02.06.2021

22 UE

ORT: BFI Wien, 1030, Alfred-Dallinger-Platz 1/U3 Schlachthausgasse PREIS: € 410,– inkl. USt. PREIS : € 290,– inkl. USt., Detailinformationen S. 6 BITTE BEACHTEN SIE Akkreditiert durch die Weiterbildungsakademie Österreich: www.wba.or.at

´ Resilienzchecks ´ 10 Schritte eines Resilienztrainings ´ Achtsamkeit als Erfolgsfaktor der Resilienz (Übungen zur Achtsamkeit, PMR, Entspannungstechniken) ´ Sonderthemen: ´ Resilienz für Führungskräfte ´ Resilienz in Teams ´ Organisationale Resilienz (inklusive Resilienzcheck für Unternehmen) NUTZEN UND KARRIEREMÖGLICHKEIT ´ Sie sichern sich mit dieser Weiterbildung neue Chancen in Ihrem trainierenden Beruf. ´ Sie erwerben Grundlagenwissen rund um die Themen Resilienz, Stress und Burn-out. ´ Sie lernen im Lehrgang Ihren eigenen Resilienzstatus kennen, erfahren, wie Sie Ihre persönliche Widerstandskraft aktivieren können, und sind in der Lage, diese Erkenntnisse an andere Personengruppen weiterzugeben. ´ Sie verfügen nach Abschluss des Lehrgangs über ein breites Instrumentarium an praxisorientierten Tools für Resilienztrainings. QUALIFIKATION Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie das BFI Wien Zeugnis und dokumentieren dadurch offiziell Ihr Können. LEHRGANGSLEITUNG/TRAINER(INNEN) Mag. Gabriele Fischereder, Stress- und Resilienztrainerin