Finanz- und Rechnungswesen, Personalverrechnung und Arbeitsrecht 2021/2022

32 PERSONALVERRECHNUNG

PERSONALVERRECHNER(INNEN)-PRÜFUNG

ABSCHLUSS ZUM/ZUR PERSONALVERRECHNER(IN)

TRAINERINNEN UND TRAINER Brigitte Mauskoth, MSc, Personalverrechnerin VORAUSSETZUNGEN Absolvierung des Diplomlehrgangs PersonalverrechnerIn ZIELGRUPPE ´ Absolventinnen und Absolventen des berufsbegleitenden Diplomlehrgangs PersonalverrechnerIn ´ Absolventinnen und Absolventen von PersonalverrechnerIn – tagesintensiv inklusive PC – Praxis in Kombination mit der Personalverrechnerin und PersonalverrechnerInnen-Prüfungsvorbereitung (Ergänzungsmodul) TAGESKURS Kursnummer Datum Wochentag und Uhrzeit Dauer

Dokumentieren Sie Ihre Kenntnisse in der Personalverrechnung mit einem offiziellen Diplom: Es erwartet Sie eine dreistündige schriftliche Klausur sowie eine abschließende mündliche Prüfung. Inhaltlich stehen die rechtlichen Rahmenbedingungen der Personalverrechnung, insbesondere die Prüfungsfächer Sozial-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht sowie personalverrechnungsrelevante Inhalte zu Buchführungssystemen und die für die Ausübung erforderlichen rechtlichen Themenkreise im Fokus. Sie brauchen für die Prüfungen noch den letzten Schliff? Dann sehen Sie sich unseren Vorbereitungskurs genauer an. INHALT ´ Schriftliche BFI-Personalverrechnungsklausur (= 3 Stunden) ´ Mündliche Prüfung in Personalverrechnung Dazu zählen unter anderem die rechtlichen Rahmenbedingungen der Personalverrechnung, insbesondere die Prüfungsfächer Sozial-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht sowie personalverrechnungsrelevante Inhalte zu Buchführungs- systemen und die für die Ausübung erforderlichen rechtlichen Themenkreise. NUTZEN UND KARRIEREMÖGLICHKEIT ´ Sie werden optimal auf die staatliche Personalverrechnerprüfung vorbereitet und steigern damit Ihren Prüfungserfolg! ´ Mit diesemWissen können Sie Ihren Erfolg und Wert am Arbeitsmarkt erfolgreich steigern. QUALIFIKATION Nach erfolgreich abgelegter PersonalverrechnerInnen-Prüfung erhalten Sie das BFI Wien PersonalverrechnerInnen-Diplom und dokumentieren dadurch offiziell Ihr Können.

schriftliche Prüfung Sa 09:00–13:00; mündliche Prüfung nach Vereinbarung Di-Do 17:00–18:00;

21BTDB0043 14.05.–10.06.2022

7 UE

ORT: BFI Wien, 1030, Alfred-Dallinger-Platz 1/U3 Schlachthausgasse PREIS: € 520,– inkl. USt. PREIS : € 400,– inkl. USt., Detailinformationen S. 5

PERSONALVERRECHNER(IN) – TAGESINTENSIV INKLUSIVE PC-PRAXIS

WERDEN SIE ZUM PERSONALVERRECHNUNGSPROFI

´ Anrechnung bzw. Zusammenrechnung von Dienstzeiten, Pflegefreistellung, Urlaubsgesetz, Urlaubsentgelt und -ersatz, Mutterschutz und Elternkarenz, Dienstverhinderungen ´ Behinderteneinstellungsgesetz ´ Aufzeichnungspflichten ´ Betriebsrat ´ Einführung in das Sozialversicherungsrecht – Versicherungspflicht, DienstnehmerInneneigenschaft, Meldungen Personalverrechnung ´ Abrechnungen von Angestellten, Arbeiterinnen und Arbeitern sowie Lehrlingen, Zulagen und Zuschläge ´ Abrechnung von freien Dienstnehmerinnen und Dienstnehmern sowie Geschäftsführerinnen und Geschäftsführern ´ Außerbetriebliche Abrechnung – SV, DB, DZ, Kommunalsteuer, U-Bahn-Steuer ´ Ausfüllen von Stundenlisten und Vorbereitung der Stundenaufzeichnungen für die Personalverrechnung ´ Aufwandsentschädigungen, Reisekostenabrechnung ´ Abrechnung von Sachbezügen, laufenden Sonderzahlungen und Krankenständen ´ Nichtleistungslöhne

Eine Vielzahl an Bezugsarten, drei Rechtsbereiche, die für die tägliche Arbeit von Bedeutung sind – in diesem Spannungsfeld bewegt sich die Personalverrechnung und sorgt dafür, dass Lohn oder Gehalt pünktlich und korrekt am Konto landen. In diesem Intensivlehrgang lernen Sie die fundierte Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Bestimmungen: Neben der Vermittlung theoretischer Kenntnisse absolvieren Sie dabei eine Fülle an praktischen Übungen mit gängiger Personalverrechnungssoftware, um das Gelernte sofort anwenden zu können. INHALT Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Bestimmungen (Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht und Arbeitsrecht) Arbeitsrecht ´ Charakteristik, allgemeine Grundzüge des Arbeitsrechts ´ Stufenbau – Gesetze, Kollektiv-, Betriebs- und individuelle Vereinbarungen ´ Beginn und Beendigung von Dienstverhältnissen (Kündigung, Entlassung, einvernehmliche Lösung, Austritt, Kündigungsfristen)

´ Arbeitszeitgesetz – Arbeitszeit, Mehrarbeit, Überstunden, Pausen ´ Arbeitsruhegesetz – Ruhezeiten, Wochenendruhe, Feiertagsruhe ´ Abgeltung von Wochenend- und Feiertagsarbeit

´ Abrechnung von fallweise und geringfügig Beschäftigten ´ Berechnung bei Beendigung von Dienstverhältnissen ´ Pfändungen