Jahresbericht_BAZ_2015

Um alle Veränderungen standortübergreifend umzusetzen und die Qualitätssicherung zu gewährleisten, wurden mit den Teams der Partnerorganisationen ein Workshop unter Einbindung der Vertreterin der RGS Jugendliche am 26.06.2015 abgehalten.

c. Veränderungen in der Organisationsstruktur

Seit Beginn 2015 ist die Leitung und Organisation der Jugendwerkstatt neu strukturiert. Die Position des Abteilungsleiters wurde aufgelöst, die Leitung neu übertragen. Auch im Team der TrainerInnen gab es Veränderungen. Das Outdoorprogramm wurde an den zeitlich gestrafften Orientierungsauftrag angepasst. Die Stelle des Freizeitpädagogen musste gestrichen werden. Im Fokus liegen nun Exkursionen mit Berufsbezug . Der Prozessablauf der Jugendwerkstatt hat im Beobachtungszeitraum, bedingt durch die intensivere Vernetzung mit den vor- und nachgelagerten Maßnahmen (Jugendcoaching, Spacelab, ABO Jugend, Sprungbrett, ZIB Training, etc.), den Bildungsträgern (ÜBA, VL und TQ) und der zubuchenden regionalen Geschäftsstelle des AMS Wien, an Komplexität gewonnen. Die gegenseitige Abstimmung, Kooperation und Informationsweitergabe tragen wesentlich zu einer gesteigerten Qualität der (Nach)-Betreuung und Unterstützung der TeilnehmerInnen bei.

Abb. 6 TrainerInnen-Workshop

So konnte die Entwicklung der Jugendwerkstatt gemeinsam an allen Standorten vorangetrieben werden. Das Team der Jugendwerkstatt hat die Eignerschaft am Innovationsprozess übernommen. Die TrainerInnen der Jugendwerkstatt haben 2015 an Vorträgen und Informations- veranstaltungen zu unterschiedlichsten Themenbereichen teilgenommen. Es wurden die Arbeitsmaterialien aus dem erfolgreichen BAZ-Projekt „LOGO“ vorgestellt, ein Vortrag des AMS-Berufsinformationszentrums mit neuen Impulsen für die professionalisierte Lehrstellenrecherche organisiert und die „Box“ an alle TrainerInnen ausgegeben (Materialien für die Berufsorientierung – analog und digital). Eine Word-Schulung mit dem Fokus „Bewerbungsschreiben und Lebensläufe verfassen“ bot die Möglichkeit die individuellen Kompetenzen am PC zu erweitern und damit die Unterstützung für die Jugendlichen beim Erstellen ihrer Bewerbungsunterlagen zu perfektionieren.

Im Rahmen des 2015 in der Jugendwerkstatt etablierten Schulungsknotenpunktes ist eine Vertreterin der RGS nicht nur in individuelle Beratungsgespräche, sondern auch in das Clearing und damit zusammenhängende organisatorische Belange eingebunden.

Die hohe Flexibilität des Angebots erfordert einen intensiven und transparenten Informationsaustausch. Die strukturierte Kommunikation ist ein zentrales Qualitätselement der Jugendwerkstatt. Regelmäßige Meetings wurden 2015 auf allen Entscheidungsebenen implementiert und abgehalten, die Ergebnisse wurden in Protokollen festgehalten und stehen allen Beteiligten zur Verfügung.

Das Thema „ Diversität, Extremismusprävention und Antidiskriminierung ““ wurde mit einem Impulsvortrag und einem weiterführenden Workshop umfassend im Team behandelt.

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Jugendwerkstatt – Dein Zentrum für Berufsorientierung

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Jugendwerkstatt – Dein Zentrum für Berufsorientierung

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