Wirtschaft - Management und Führung 2020/2021

31 MANAGEMENT UND FÜHRUNG/FÜHRUNGSKOMPETENZ

AGILE FÜHRUNG

TOOLS FÜR EINE MODERNE FÜHRUNGSKRAFT

NUTZEN UND KARRIEREMÖGLICHKEIT ´ Sie eignen sich ein neues Mindset mit modernen Arbeitsmethoden an und sind so in der Lage, Produktivität und Innovationskraft sowie die Zufriedenheit der MitarbeiterInnen und KundInnen zu erhöhen. ´ Durch Ihr neues Leader-Mindset transformieren Sie Ihr Unternehmen bzw. Ihr Team in ein modernes Arbeitsumfeld. ´ Sie sind in der Lage, agiler vorzugehen, und erkennen generationsübergreifende Zusammenarbeit als Win-win Lösung für Ihr Team bzw. Ihr Unternehmen. LEHRGANGSLEITUNG/TRAINER(INNEN) Hannah Sturm, MSc., Unternehmensberaterin und systemischer Coach Franziska Hecht, BA, Digitale Expertin und Design Thinking-Trainerin TEILNEHMER(INNEN)KREIS ´ Für Personen, die sich gezielt Richtung neues Arbeiten und agile Führung weiterbilden und ein neues Mindset entwickeln möchten ´ Von (angehenden) Führungskräften über UnternehmerInnen, Organisations- entwicklerInnen, PersonalistInnen bis zu interessierten InnovatorInnen sind alle herzlich willkommen. TAGESKURSE Kursnummer Datum Wochentag und Uhrzeit Dauer 20BTDK0011 21.01.2021 Do 09:00–16:20 8 UE 20BTDK0012 24.06.2021 Do 09:00–16:20 8 UE ORT: BFI Wien, 1030, Alfred-Dallinger-Platz 1/U3 Schlachthausgasse PREIS: € 280,– inkl. USt. PREIS : € 160,– inkl. USt., Detailinformationen S. 6 ´ Arbeit zwischen Selbst- und Fremdbestimmung ´ Büro als Ort der persönlichen Kommunikation ´ Bürogestaltung unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Arbeitstypen Agile Führung ´ Motivation und Engagement fördern ´ Zielemanagement etablieren ´ Innovation und Problemlösung anstoßen ´ Change Management konsequent umsetzen NUTZEN UND KARRIEREMÖGLICHKEIT ´ Sie wissen über die unterschiedlichen Bedürfnisse der Generationen Bescheid, und können diese für Ihr Unternehmen nutzen. ´ Sie kennen Methoden der Kommunikation und Führung, die Sie in der digitalen Arbeitswelt effizient umsetzen können. ´ Sie wissen, welche Vorteile die neue Arbeitswelt bietet, und können diese für Ihr Unternehmen nutzen. ´ Sie kennen die wichtigsten Voraussetzungen, die zu erfüllen sind, um diese neuen Arbeitsweisen umsetzen zu können. ´ Sie wissen, wie Sie agile Führung einsetzen können, umMotivation und Engagement der MitarbeiterInnen zu fördern. Ihre Kenntnisse sind der Grundstein für die erfolgreiche Einführung moderner Arbeitsabläufe in Ihrem Unternehmen. Die Kursunterlagen sind so aufgebaut, dass sie als Ideenpool in Ihrem Unternehmen verwendet werden können. NewWorkplaces ´ Veränderte Anforderungen erfordern andere Bürostrukturen

Eine ausgezeichnete Führungskraft weiß: Ein moderner Führungsstil erhöht die Zufriedenheit der MitarbeiterInnen und steigert vor allem Produktivität und Innovationskraft deutlich. Die Arbeitswelt verändert sich tiefgreifend. Generation Y und Digital Natives haben einen anderen Anspruch an ihr Arbeitsumfeld und an sich selbst. Die KundInnen erwarten rasche, kreative und innovative Lösungen. „Neues Arbeiten“ ist die logische Schlussfolgerung der Digitalisierung und Globalisierung. Dadurch ist auch die Rolle von Führungskräften einemWandel unterworfen – von FachexpertInnen hin in Richtung Coach, dem ein hohes Maß an emotionaler Intelligenz abverlangt wird. Denn Personen in Leitungspositionen haben mehr denn je mit schnell wechselnden Kommunikationsstrukturen und Unsicherheitslagen in und zwischen Organisationen zu kämpfen, wobei sie verstärkt soziale und Problemlösungs- kompetenzen benötigen. Sind Sie bereit, alte Privilegien abzulegen und sich gemeinsam auf eine Reise in die Zukunft der Arbeit zu begeben? In diesem eintägigen Power-Workshop erhalten Sie eine Fülle an praxisbezogenen Impulsen zu einer neuen Art des miteinander Arbeitens und Sie lernen agile Führungs- und Entscheidungstools kennen, die Sie danach sofort mit ihrem Team anwenden können. INHALT Themenschwerpunkte: ´ Eigeninitiative und Verantwortung im Team fördern ´ Führungsrollen und Entscheidungsprozesse neu denken ´ Alternativen zu veralteten MitarbeiterInnengesprächen kennenlernen ´ Meetings effizient und strukturiert gestalten ´ Agiles Zielmanagement mit OKRs (Objectives and key results) ´ Coaching als verlässliches Führungstool anwenden ´ Autonomes und flexibles Arbeiten als Motivationsboost nutzen Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahrzehnten von einer Industriewelt zu einer Wissenswelt weiterentwickelt. Haben wir früher die industriellen Arbeitsabläufe des Taylorismus auch in die Bürowelt übertragen, so müssen wir uns heute die Frage stellen, welches Umfeld, welche Form der Kommunikation und der Führung WissensarbeiterInnen brauchen. Durch den technologischen Fortschritt und im Speziellen durch das Internet sind diese nicht mehr an einen fixen Arbeitsplatz gebunden, sondern können mobil von verschiedenen Orten aus ihre Arbeit verrichten. Der technische Fortschritt unterstützt auch Änderungen der Methoden der Kommunikation und der Führung, die im Unternehmen auch aktiv eingesetzt werden sollten. Dabei ist es sehr wichtig, die Bedürfnisse aller Generationen in der neuen Arbeitswelt zu verstehen sowie die Vor- und Nachteile zu erkennen. Dadurch gelingt es besser, Talente für das eigene Unternehmen zu rekrutieren und für die MitarbeiterInnen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sie engagiert und produktiv ihre Leistung erbringen können. In diesem Seminar erwerben Sie die dafür notwendigen Grundlagen. INHALT Generationen imWandel der Zeit ´ Babyboomer, Generation X, Y, Z und ihre Bedürfnisse ´ Potenziale aller Generationen nützen ´ Wissen und Lernen als Austauschplattform etablieren ´ Alternsgerechte Karriereplanung fördern ´ Integration moderner Medien in den Arbeitsalltag reiferer Generationen verstärken ´ Die Möglichkeiten moderner Führung auch generationenadäquat einsetzen KOMMUNIKATION UND FÜHRUNG FÜR WISSENSARBEITER(INNEN) DIE NEUE ARBEITSWELT ALLER GENERATIONEN

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