BAZ Jahresbericht 2020

4. OUTPLACEMENT

„VERMITTLUNG IN ZEITEN VON CORONA“ Es ist Ende Februar 2020. Die Wirtschaft boomt, die Vermitt- lungsquoten des BAZ erleben einen Höhenflug. Die Partner-Be- triebe vertrauen unserer Expertise und der hohen Qualifikation und Kompetenz unserer Lehrlinge und AbsolventInnen. Wir haben eine verlässliche Zusammenarbeit mit Wirtschaftsbetrie- ben aufgebaut. Mehr und mehr zukünftige FacharbeiterInnen werden durch das Engagement der OutplacerInnen direkt vom Fleck weg engagiert. Das bedeutete zunächst Unsicherheit, Absagen, Verschieben, ein Hin und Her, immer wieder neue Erlässe und Maßnah- men. Homeoffice, Kurzarbeit und dann, ab Ende Mai 2020, ein rasches Wiederhochfahren aller Aktivitäten. Nur eben in veränderter Form. So veranstalteten wir bereits 3 Wochen nach Ende der Kurz- arbeit von 15.06. bis 18.06.2020 eine Super-Jobdating-Woche im BAZ mit renommierten Firmen sowie dem Service für Un- ternehmen des AMS. Die Gespräche zwischen Firmenvertre- terInnen und den TeilnehmerInnen fanden, angepasst an die zu diesem Zeitpunkt geltenden Corona-Maßnahmen, zum Teil Face-to-Face, zum anderen Teil online statt. Insgesamt nahmen 14 Firmen das Angebot der Jobdatings mit vorausgewählten TeilnehmerInnen wahr, knapp 190 Job-Ge- spräche wurden geführt. Zahlreiche Praktika und Jobzusagen konnten direkt vereinbart werden. Vermittlung disloziert Die zweite Super-Jobdating Woche mit 120 Jobdating-Gesprä- chen wurde dann aus Sicherheitsgründen ganz kurzfristig auf eine reine Online-Veranstaltung umgestellt. 120 Jobdatings konnten über MS Teams abgehalten werden. In eigens eingerichteten Kojen – und unter Einhaltung aller Sicherheitsbestimmungen – traten unsere TeilnehmerInnen mit den via MS Teams zugeschalteten FirmenvertreterInnen in persönlichen Kontakt und loteten Praktika, Arbeitstrainings und zukünftige Anstellungsverhältnisse aus. Sowohl die FirmenpartnerInnen als auch die BewerberInnen waren durch die Bank erfreut darüber, dass selbst in Zeiten eines Lockdowns angehende Fachkräfte und Firmen zusam- menfinden können. Was macht Outplacement? Das Team Outplacement unterstützt sowohl alle jugendlichen als auch erwachsenen SchulungsteilnehmerInnen des BAZ auf der Suche nach einem geeigneten Praktikumsplatz, einem tollen Arbeitsplatz sowie bei allen Vorbereitungen auf dem Weg dorthin. Dabei zählen Genauigkeit, Kreativität, Kompetenz, Ausdauer und Nachhaltigkeit. Als Kernkompetenz „Nicht Lockerlassen“ bezeichnen wir intern das wichtigste Motto, das die TrainerInnen und Betriebskon- takterInnen unseren zukünftigen FacharbeiterInnen mit auf den Weg geben! Und der Erfolg der AbsolventInnen des BAZ gibt uns Recht. Schließlich befinden sich über 70% aller unserer Ab- solventInnen nach einem Jahr in einem fixen Arbeitsverhältnis! Die Vermittlungsunterstützung durch unser Team Outplacement besteht aus drei Komponenten: Dann kommt Corona.

1. Training und Coaching der TeilnehmerInnen mit dem Ziel, sie bestmöglich auf Praktika sowie auf die Be- werbungsphase und den anschließenden Eintritt in ein Beschäftigungsverhältnis vorzubereiten 2. Aktive Unterstützung der TeilnehmerInnen beim Kontakt- aufbau mit Unternehmen 3. Durchführung von verpflichtenden Berufspraktika inner- halb der jeweiligen Branche Im Zuge der FacharbeiterInnen-Intensivausbildung werden während und am Ende der Ausbildung in den Modulen „Karriere Planung“ und „Karriere Start“ Training und Coaching für die Jobsuche angeboten. Die Module erstrecken sich insgesamt über 4 Wochen, von denen zwei Wochen vor Beginn des Prak- tikums stattfinden und 2 Wochen nach erfolgreichem Abschluss der Lehrabschlussprüfung. Die Module „Karriere Planung“ und „Karriere Start“ beinhalten:

¼ Lebenslauf – Motivationsschreiben – Bewerbungsunterstützung– Onlineportale ¼ Praktikums-Vor-und-Nachbereitung ¼ Orientierung in der Jobsuche ¼ Individuelles Coaching ¼ Kommunikationstraining und Selbstpräsentation ¼ Weiterbildungsmöglichkeiten ¼ Umgang mit Jobbörsen und Apps ¼ Jobdatings in der Joblounge.

Laufende Besuche von Firmen in den Karriere-Start Kursen Besuche von FirmenvertreterInnen während der Karrie- re-Start-Kurse bilden einen weiteren wichtigen Beitrag zur Vermittlung all unserer FIA-TeilnehmerInnen. Im Rahmen dieser Präsentationen und der anschließenden Jobdating-Gespräche werden zukünftige Jobs angebahnt. Auf www.baz.at können sich Firmen über ein Termin-Buchungstool für Jobdating-Ter- mine anmelden. Darüber hinaus haben die Firmen die Mög- lichkeit sich die Profile der erwachsenen AbsolventInnen auf der Webseite www.baz.at anzusehen. Die Vermittlungsquote der FIA TeilnehmerInnen für Elekt- roberufe lag dank der Unterstützung der OutplacerInnen im Jahr 2020 drei Monate nach Abschluss ihrer Ausbildung bei 51 %.

4. OUTPLACEMENT

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