BAZ_Jahresbericht_2021

2.3. (KURZ-)AUSBILDUNGEN UND WEITER- BILDUNGSMASSNAHMEN ¼ IT Ausbildungen im Rahmen von CodersBay Vienna (seit 04/2021) ¼ Schweißausbildungen: Non-Stop-Schweißkurse ¼ Technik für Büro und Handel ¼ Externe Schulungen für Firmenkund_innen CodersBay Vienna bietet seit April 2021 Ausbildungen im IT-Bereich einerseits zum/zur SoftwareentwicklerIn andererseits zum/zur NetzwerktechnikerIn. Im Rahmen der mehrmals monatlich angebotenen Informati- onsveranstaltungen wird auch für diese Ausbildungen großer Wert auf ausführliche Information der Interessent_innen gelegt. Die Informationsveranstaltungen beinhalten u.a. Informationen über Berufs- und Ausbildungsmöglichkeiten, Organisation, Rah- menbedingungen sowie Tests für eine allfällige Vorselektierung und Einzelgespräche zur Gewinnung eines Ersteindrucks von den Interessent_innen in Bezug auf deren Verhalten, Potenzial und Motivation. Insgesamt erhielten im Berichtsjahr 368 Personen vom AMS eine Einladung zu den CodersBay Infoveranstaltungen. Mit 334 Personen (Frauenanteil 12,9 %) nahmen 90,8 % aller Ein- geladenen dieses Angebot wahr und erschienen zu den Info- veranstaltungen, davon besuchten 33 % im Anschluss daran das Qualifying. Anschließend absolvierten 36 Personen (8,3 % Frauen) die Ausbildung Softwareentwickung und 23 Personen (100 % Männeranteil) die Ausbildung Netzwerktechnik. Im Bereich Schweißen werden Ausbildungen in den verschie- densten Schweißverfahren angeboten, dabei reicht die Auswahl von einer fundierten Grundausbildung über Vorbereitungen auf die Normprüfungen bzw. bis zu Vorbereitungen auf Wie- derholungsprüfungen. Ein laufender Einstieg nach Maßgabe freier Kapazitäten ist möglich. Im Berichtsjahr umfassen die Non-Stop-Ausbildungen im Bereich Schweißen 274 Personen mit einem Frauenanteil von 2,6 %. Die fünfmonatige Ausbildung „Technik für Büro und Handel“ richtet sich speziell an Frauen, die bereits eine Ausbildung (z.B. Lehrabschluss, HAK etc.) als Bürokraft, im Einzelhandel oder in einem ähnlichen Bereich haben. Alternativ ist diese Ausbildung auch für Frauen mit mehrjähriger Berufserfahrung im Büro, Admin-Bereich oder Verkauf geeignet. Ziel der Maßnahme ist es, den Teilnehmerinnen ein breites Grundlagenwissen in un- terschiedlichen technischen Feldern zu vermitteln, damit sie im Anschluss an die Ausbildung in ihrem erlernten Beruf in einem technischen Unternehmen Fuß fassen können. Weiters erfolgt eine Unterstützung bei der Suche nach einem Praktikum sowie der Einleitung eines Dienstverhältnisses. Im Jahr 2021 wurde diese Ausbildung nicht durchgeführt. An externen Schulungen, die von Firmenkunden_nnen in den Bereichen Elektro, Metall, Kraftfahrzeugtechnik sowie Schweißen gebucht wurden, nahmen 110 Personen teil.

2.4. LERNWERKSTATT, JUGENDWERKSTATT UND BERUFSWERKSTATT Die Jugendwerkstatt und Berufswerkstatt Die Jugendwerkstatt und die Berufswerkstatt sind Angebote für Jugendliche am Übergang von Schule zu Ausbildung und Beruf, die laufend praktische Berufsorientierungen in verschiedenen Berufswerkstätten anbieten. Im Jahr 2021 wurden im Rahmen des maximal 10-wöchigen Berufsorientierungsprozesses 2945 Jugendliche (JUWE 2520/BEWE 425) im Alter zwischen 15 und 21 Jahren betreut, der Mädchenanteil betrug 36 %. Das Kursende erreichten in der Jugendwerkstatt 1564 Jugendli- che (69 %), davon 230 bereits vorzeitig. 686 Jugendliche (30 %) wurden im Zuge eines Kursabbruches abgemeldet. In der Berufswerkstatt erreichten 285 Jugendliche (67 %) das Kursende, 135 Jugendliche (31,8%) brachen den Kurs ab. Nähere Informationen zu der Jugendwerkstatt finden Sie im Jahresbericht ab Seite 34 und zu der Berufswerkstatt ab Seite 40. Die Lernwerkstatt Die Lernwerkstatt – seit 2017 vom AMS beauftragt – bietet Ju- gendlichen, die die Pflichtschule ohne sonderpädagogischen Förderbedarf positiv abgeschlossen haben und (mit oder ohne Erprobung) für eine überbetriebliche Lehrausbildung vorgemerkt wurden, aber noch weitere punktuelle Kenntnisse vor allem in Mathematik, Deutsch, Englisch und/oder Informations- und Kommunikationstechnik benötigen, eine fünf- bis achtwöchige (Nach-)Qualifizierung an. Im Laufe des Jahres 2021 haben 626 Jugendliche – davon 31 % Mädchen – bewiesen, dass Lernen Spaß machen kann und an individuellen Trainings, gepaart mit einem bunten Methodenmix, teilgenommen. 91,4 % der Kursteilnehmer_innen erreichten das Kursende, davon 114 (19,9 %) vorzeitig mit der Zusage für eine Lehrstelle bzw. Arbeitsaufnahme und 33 (5,8 %) mit einem negativen Ab- schlussergebnis. 8,1 % haben den Kurs abgebrochen.

Nähere Informationen zu der Lernwerkstatt finden Sie im Jah- resbericht ab Seite 37.

Antriebs- technik

Bereich der Elektrotechnik, der sich mit der Umwandlung der elektrischen Leistung in mechanische Leistung beschäftigt (Kurs im Elektro-Bereich)

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2. DURCHGEFÜHRTE MASSNAHMEN 2021