Beratung, Training und Arbeitstechniken 2021/2022

29 PERSÖNLICHE ARBEITSTECHNIKEN

VORAUSSETZUNGEN ´ Psychische Stabilität und Belastbarkeit ´ Trainingsausbildung (empfohlen) ´ Trainingspraxis (empfohlen) ´ Besuch des Informationsabends (empfohlen) ´ PC/Laptop und Internetzugang ZIELGRUPPE

´ Resilienzchecks ´ 10 Schritte eines Resilienztrainings ´ Achtsamkeit als Erfolgsfaktor der Resilienz (Übungen zur Achtsamkeit, PMR, Entspannungstechniken) ´ Sonderthemen: ´ Resilienz für Führungskräfte ´ Resilienz in Teams ´ Organisationale Resilienz (inklusive Resilienzcheck für Unternehmen) NUTZEN UND KARRIEREMÖGLICHKEIT ´ Sie sichern sich mit dieser Weiterbildung neue Chancen in Ihrem trainierenden Beruf. ´ Sie erwerben Grundlagenwissen rund um die Themen Resilienz, Stress und Burn-out. ´ Sie lernen im Lehrgang Ihren eigenen Resilienzstatus kennen, erfahren, wie Sie Ihre persönliche Widerstandskraft aktivieren können, und sind in der Lage, diese Erkenntnisse an andere Personengruppen weiterzugeben. ´ Sie verfügen nach Abschluss des Lehrgangs über ein breites Instrumentarium an praxisorientierten Tools für Resilienztrainings. QUALIFIKATION Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie das BFI Wien Zeugnis und dokumentieren dadurch offiziell Ihr Können. TRAINERINNEN UND TRAINER Mag. Nora Korecky, Trainerin und Beraterin für Gesundheitsthemen

Personen aus den Bereichen Training, Coaching, Beratung, betriebliches Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung, Betriebsrätinnen und Betriebsräte

KOSTENLOSER INFORMATIONSTERMIN Kursnummer Datum

Wochentag und Uhrzeit

21BTDK0100 16.02.2022 Mi 18:00–19:30 Ort: BFI Wien, 1030,Alfred-Dallinger-Platz 1/ U3 Schlachthausgasse

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WOCHENENDKURS Kursnummer Datum

Wochentag und Uhrzeit

Dauer

Fr 15:15–18:30 od. 21:45; Sa 09:00–16:00 – Termine lt. Stundenplan

21BTDK0101 18.03.–11.06.2022

76 UE

ORT: BFI Wien, 1030, Alfred-Dallinger-Platz 1/U3 Schlachthausgasse PREIS: € 1.550,– inkl. USt. PREIS : € 1.430,– inkl. USt., Detailinformationen S. 5

PERSÖNLICHE ARBEITSTECHNIKEN

ERFOLGREICHES JOBFINDING MIT DEN NEUESTEN BEWERBUNGSTRENDS

´ Konkreter Nutzen von Social Media im Bewerbungsprozess und für den Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt ´ Auswahlkriterien für die passenden Social Media-Plattformen ´ Vorgangsweise bei der Profilerstellung und -gestaltung ´ Vorgangsweise beim Netzwerkaufbau und -ausbau (Gewinnung wertvoller qualifizierter Kontakte) ´ Vorgangsweise bei der beruflichen Positionierung als Expertin bzw. Experte in der eigenen oder angestrebten Funktion oder Branche ´ Fallbeispiele, Dokumentation zur sofortigen Umsetzung durch die TeilnehmerInnen NUTZEN UND KARRIEREMÖGLICHKEIT ´ Sie erlangen mehr Sicherheit beim Bewerbungsgespräch, egal ob dieses online oder persönlich stattfindet. ´ Sie lernen neue Wege der Bewerbung kennen und wissen über Jobs im verdeckten Arbeitsmarkt Bescheid. ´ Sie sind in der Lage, sich eine passende Social Media-Präsenz zu erstellen und professionell zu nutzen. TRAINERINNEN UND TRAINER Sandra Kapl, MSc, MBA Mag. Peter Marsch Dieter Puganigg, MSc VORAUSSETZUNGEN ´ Sofern vorhanden: Bewerbungsunterlagen und berufliche Social Media-Profile (Zugangsdaten)

Eine Bewerbungssituation ist immer ein Sprung ins kalte Wasser. Ob persönlich vor Ort oder per Video aus dem Home Office – Unsicherheit, Stress und mangelnde Vorbereitung können aus einer Riesenchance eine große Enttäuschung machen. Mit unserem professionellen Drei-Schritte-Training kommen Sie Ihrem Traumjob einen entscheidenden Schritt näher – und absolvieren das nächste Bewerbungsgespräch souverän und selbstsicher. Die Themen dieses Kurses sind: Jobcoaching und Bewerbungstraining, der „verdeckte Arbeitsmarkt“ und die professionelle berufliche Nutzung von Social Media. INHALT ´ A. Jobcoaching und Bewerbungstraining (Sandra Kapl, MSc, MBA) ´ Update der Bewerbungsunterlagen ´ Unterschiede Bewerbungsgespräch aus dem Home Office oder beim Unternehmen (Vorbereitung/Online: Ausrüstung, Tools, Hintergrund und Haltung/Dresscode) ´ Welche Fragen erwarten mich? ´ Assessment Center: Welche Übungen erwarten mich? ´ B. Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt (Mag. Peter Marsch) ´ Die Prinzipien des verdeckten Arbeitsmarktes (Was ist das, wie funktioniert er? Zahlen/Daten/Fakten) ´ Mein Profil: Wer bin ich – Was kann ich – Wer will mich? ´ Zugangstechniken zum verdeckten Arbeitsmarkt ´ Erstellung einer Liste zu potentiellen Unternehmen durch „Jobsbutler“ ´ Und jetzt gleich loslegen! ´ C. Professionelle Nutzung von Social Media (Dieter Puganigg, MSc) ´ Welche Plattformen stehen zur Verfügung? (Zahlen, Daten, Fakten, Branchen)