Wirtschaft - Management und Führung 2019/2020

53 PERSONALMANAGEMENT

EMPLOYER BRANDING KOMPAKT

BLENDED LEARNING

KOMPAKTLEHRGANG MIT BLENDED LEARNING

Nutzen und Karrieremöglichkeiten ´ Sie können eine individuelle und moderne Employer Branding-Strategie entwickeln und wissen diese auch erfolgreich umzusetzen. ´ Sie sind in der Lage, auf die heutigen veränderten Arbeits- und Leistungsmotive einer neuen Generation einzugehen. ´ Sie rekrutieren erfolgreich neue MitarbeiterInnen und sichern so das Weiter- bestehen und den Erfolg des Unternehmens. ´ Sie schaffen durch erfolgreiches Employer Branding eine langfristige und loyale Bindung der MitarbeiterInnen zum Unternehmen. Qualifikation Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie das BFI Wien Zeugnis und dokumentieren dadurch offiziell Ihr Können.

Demografischer Wandel, Fachkräftemangel und die Bedürfnisse der Generation Y setzen immer mehr Unternehmen unter Druck, geeignetes bzw. das ideale Personal zu finden. Social Media ermöglicht den Erfahrungsaustausch hinsichtlich der Arbeitsbedingungen in den jeweiligen Unternehmen zwischen den Arbeitneh- merInnen und stellt Problemzonen in der Arbeitswelt gnadenlos an den virtuellen Pranger. Organisationen, die auf diese Herausforderungen nicht entsprechend reagieren, müssen damit rechnen, für die besten MitarbeiterInnen unattraktiv zu werden. Daraus resultiert fehlende Innovationskraft, was zu massiven Wettbewerbs- nachteilen und zu Umsatzeinbußen führt. Dazu kommt, dass klassische HR- und PR-Tools längst nicht mehr genügen, um Unternehmen als attraktive Arbeitgeber- Innen zu positionieren: Die Zielgruppen der UnternehmerInnen lesen kaum noch Zeitung und auf Fachmessen findet man schon lang keine High Potentials mehr. Auch die Konkurrenz schläft nicht. BewerberInnen von heute erwarten bereits im Vorfeld, mehr über ein Unternehmen zu erfahren, als Stellenanzeigen, Broschüren und Imagefilme bieten können. Sie möchten wissen, wie es sich „anfühlt“, im betreffenden Unternehmen zu arbeiten. Moderne Unternehmen brauchen eine attraktive Marke als ArbeitgeberInnen, einen starken Employer Brand, um im War for Talents zu bestehen. Stehen auch Sie in IhremUnternehmen vor der Herausforderung,geeignetes Personal zu finden, bzw. wollen Sie Ihre Anstrengungen bei der Suche nicht dem Zufall über- lassen? Handeln Sie lieber heute als morgen und stellen Sie sich den kommenden Herausforderungen – der Wandel am Arbeitsmarkt wird nämlich Bestand haben. Nur wenn Sie sich rechtzeitig auf die neuen Bedürfnisse Ihrer Zielgruppen einstellen, können Sie den Erfolg Ihres Unternehmens am Arbeitsmarkt gewährleisten. Der Lehr- gang vermittelt Ihnen das Rüstzeug für professionelles und zeitgemäßes Employer Branding und zeigt Ihnen Wege auf, Ihre eigene Employer Branding-Strategie zu ent- wickeln und erfolgreich in der Praxis umzusetzen und so die besten MitarbeiterInnen für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Inhalt ´ Grundlagen und Zusammenhänge des internen und externen Employer Branding ´ Neueste Trends, Tools und Ansätze ´ Analyse relevanter Stakeholder, Zielgruppen und deren gezielte Ansprache ´ Die neue Welt des Arbeitens und die Generation Y ´ Wissensmanagement als Vernetzungsinstrumentarium und externes Monitoring-Tool ´ Entwicklung und Implementierung einer erfolgreichen Employer Branding- Strategie, ausgerichtet auf die Bedürfnisse des Unternehmens ´ Hands-on: Die Theorie in der Praxis umsetzen, anhand von Fallstudien und Umsetzungssimulation

Lehrgangsleitung/TrainerInnen Ing. Gernot Muhr, MA, Unternehmensberater

TeilnehmerInnenkreis ´ Personalverantwortliche, HR-ManagerInnen, Führungskräfte aus allen Bereichen (Klein- und Mittelbetriebe, Konzerne, öffentliche Institutionen), die eine erfolgreiche, auf die Zukunft ausgerichtete Personalsuche betreiben möchten ´ MitarbeiterInnen aus Personalabteilungen, die sich Zusatzqualifikationen aneignen möchten ´ TrainerInnen, UnternehmensberaterInnen, PersonalberaterInnen, die Know-how auf dem Gebiet aufbauen wollen

Abendkurse Kursnummer

Datum

Wochentag und Uhrzeit

Dauer

19BTDK0105 07.10.–18.11.2019 Mo 18:00–21:15

28 UE

Termine siehe Stundenplan

19BTDK0106 17.02.–30.03.2020 Mo 18:00–21:15

28 UE

Termine siehe Stundenplan

Ort: BFI Wien, 1030, Alfred-Dallinger-Platz 1/U3 Schlachthausgasse

Preis: € 620,– inkl. USt.

Preis

: € 500,– inkl.USt.,Detailinformationen S.6

Bitte beachten Sie Der Kompaktlehrgang wird durch Blended Learning unterstützt und umfasst drei Präsenztermine (12 UE). Die restlichen Einheiten (ca. 16 UE) werden via Moodle (u. a. Webinar, Arbeitsaufgaben) abgewickelt.

LINKEDIN WORKSHOP: PROFILOPTIMIERUNG UND JOBSUCHE NUTZEN SIE DAS BUSINESS-NETZWERK LinkedIn ist seit Jahren das führende internationale Business-Netzwerk und auch im deutschen Sprachraum gerade dabei, Xing den Rang abzulaufen.

Inhalt ´ Einführung in LinkedIn: Geschichte und Besonderheiten ´ Registrierung, Sicherheits- und Datenschutzeinstellungen ´ Optimale Profilgestaltung und Lebenslaufgestaltung ´ Die LinkedIn-Suche und die Bedeutung des eigenen Netzwerks ´ Richtig Netzwerken: Tipps für Auf- und Ausbau eines nützlichen Netzwerks ´ Jobsuche mit LinkedIn: Jobanzeigen, Verfügbarkeit und Best Practices

Wer die größte Jobplattform der Welt effizient nutzen möchte, kann durch ein bes- seres Verständnis von Suche und Algorithmus die eigene Sichtbarkeit für Recruiter deutlich erhöhen. Der Workshop bietet eine allgemeine Einführung in LinkedIn und zeigt, wie Personal- suche und Profilgestaltung zusammenhängen. Sie erhalten Tipps und Tricks zum richtigen Netzwerken und wie Sie auf sich aufmerksam machen.