Wirtschaft - Management und Führung 2022/2023

27 Management und Führung

´ Digital Leadership ´ Leitbild der digitalen Führungskräfte ´ Hauptelemente des Digital Leaderships ´ Entwicklung von Digitalkompetenzen ´ Digital Leadership Modelle ´ Begriffsdefinition Positive Leadership ´ Positive Psychologie

´ Führungsstrategien nach POS ´ Perma-Lead ´ Positive Emotionen im Arbeitsalltag BITTE BEACHTEN SIE Beginn jederzeit möglich – Zugang ab Freischaltung für 12 Monate. Nähere Informationen finden Sie hier.  Kurs buchen

UNTERNEHMENSKULTUR UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG DIPLOMLEHRGANG

DIPLOMLEHRGANG IM E-LEARNING-FORMAT

NUTZEN UND KARRIEREMÖGLICHKEIT ´ Sie erhalten fundierte Kenntnisse in den Bereichen Wissensmanagement und Organisationsentwicklung. ´ Sie sind sensibilisiert auf Faktoren einer erfolgreichen Organisationsentwicklung und vermeiden klassische Fehler. ´ Sie nutzen Lern- und Entwicklungspotenziale Ihres Unternehmens effektiv. ´ Sie kennen und verstehen wertvolle Werkzeuge zur Schaffung wichtiger kultureller Voraussetzungen für nachhaltige Unternehmensentwicklung. ´ Sie begreifen wesentliche Modelle der Organisationsentwicklung. ´ Sie können wesentliche Instrumente der Organisationsdiagnostik anwenden. BITTE BEACHTEN SIE Beginn jederzeit möglich – Zugang ab Freischaltung für 12 Monate. Nähere Informationen finden Sie hier.  Kurs buchen

Unternehmenskultur trägt wesentlich zum Erfolg moderner Organisationen bei. In diesem berufsbegleitenden, digitalen Diplomlehrgang erfahren Sie, wie Sie Unter- nehmenskultur und Organisationsentwicklung in Ihrer Organisation sicht- und nutzbar machen. Zudem vertiefen Sie Ihre Kenntnisse in Unternehmensführung und Unternehmenssteuerung sowie Interkulturalität. Ein Start ist jederzeit möglich – der Abschluss binnen vier Monaten. Lernen Sie mittels Skripten, Videos, Präsenta- tionen, interaktiven Übungen, Hörbüchern und Podcasts auf allen stationären und mobilen Endgeräten, sogar via App. Der Lehrgang findet in Kooperation mit der E-Learning Group statt. INHALT ´ Unternehmensführung & Entrepreneurship ´ Organisationskultur & Kulturwandel ´ Organization Design ´ Organisationsentwicklung & -diagnostik ´ Interkulturalität imManagement

´ Agilstabile Organisationen ´ Resilienz in Organisationen

UNTERNEHMENS- UND ORGANISATIONSKULTUR KOMPAKT

MIKROZERTIFIKAT IM E-LEARNING-FORMAT

´ Gestaltung einer Unternehmenskultur ´ Strategische Anpassungsmöglichkeiten von Unternehmenskulturen ´ Unternehmenskultur und Innovationen ´ Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur und Unternehmenserfolg ´ Trends, Ausblick und Praxistipps ´ Kulturwandel als Lernprozesse ´ Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren des Kulturwandels BITTE BEACHTEN SIE Beginn jederzeit möglich – Zugang ab Freischaltung für 12 Monate. Nähere Informationen finden Sie hier.  Kurs buchen

„Culture eats strategy for breakfast!!“, so der Managementdenker Peter Drucker. Eine gelebte Unternehmenskultur, das wissen ambitionierte Führungskräfte, entscheidet über die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen, macht krisensicher und zukunfts- fit. Eine gute Unternehmens- und Organisationskultur ist ein betriebswirtschaftlicher Erfolgsfaktor, ein Fundament für Digitalisierung und Transformation. Erfahren Sie mehr darüber! Der E-Learning-Kurs wird online absolviert, schließt mit Online- Prüfung & Zertifikat ab. Anmeldung und Start jederzeit (multimediale Unterlagen und inhaltlicher Support inkl.). INHALT ´ Definition einer Unternehmenskultur ´ Aufbau und Modelle einer Unternehmenskultur ´ Funktionen einer Unternehmenskultur