Wirtschaft - Tools und Techniken fürs Büro 2022/2023

15 Büro/Sekretariat

ARBEITEN UND FÜHREN IM HOMEOFFICE

DIE HERAUSFORDERUNGEN DER DIGITALISIERUNG MEISTERN!

NUTZEN UND KARRIEREMÖGLICHKEIT ´ Sie wissen, welche Vorteile die neue Arbeitswelt bietet, und können diese für Ihr Unternehmen nutzen. ´ Sie kennen die wichtigsten Voraussetzungen, die zu erfüllen sind, um diese neuen Arbeitsweisen umsetzen zu können. ´ Sie wissen über die unterschiedlichen Bedürfnisse der Generationen Bescheid, und können diese für Ihr Unternehmen nützen. ´ Sie kennen Methoden der Kommunikation und Führung, die Sie in der digitalen Arbeitswelt effizient umsetzen können. ´ Sie wissen, wie Sie agile Führung einsetzen können, umMotivation und Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern. ´ Sie können remotes Arbeiten sowohl bei einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, als auch beim gesamten Team unterstützen und sinnvoll einsetzen. Ihre Kenntnisse sind der Grundstein für die erfolgreiche Einführung moderner Arbeitsabläufe in Ihrem Unternehmen. Die Kursunterlagen sind so aufgebaut, dass sie als Ideenpool in Ihrem Unternehmen verwendet werden können. TRAINERINNEN UND TRAINER Michael Weiss VORAUSSETZUNGEN Offenheit für Innovation und die Bereitschaft, neue Arbeitsmodelle Generationen übergreifend umzusetzen. ZIELGRUPPE Führungskräfte, Projektmanagerinnen und Projektmanager und erfahrene Fach- kräfte aus allen Bereichen einer Organisation, die mit Mitarbeiterinnen und Mit- arbeiter im Home Office kooperieren.

Mit New Work und Remote Excellence zum Unternehmenserfolg 4.0. Die Digitalisie- rung durchdringt alle Bereiche unserer Arbeitswelt und stellt völlig neue Anforderungen an Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Führungskräfte. Sie möchten in diesem veränderten Umfeld eine gestaltende Rolle einnehmen? In diesem spannenden Workshop erfahren Sie, wie der generationenübergreifende Wissens- austausch gelingt und wie Arbeitskräfte und Führung im neuen digitalen Umfeld bestmöglich zum Unternehmenserfolg beitragen können. INHALT Die Inhalte werden in einer Online Workshop Reihe vermittelt, bestehend aus 4 Modulen zu je ca. 2 Stunden, im Abstand von je 2–3 Wochen. Sie haben zwischen den Modulen Zeit, die Inhalte auch in vereinbarten Umsetzungsaufgaben bereits anzuwenden. Modul 1 – Die Veränderung der Arbeitswelten ´ Von „Old Work“ zu „New Work“ ´ Veränderte Arbeitsanforderungen erfordern andere Bürostrukturen ´ Voraussetzungen und Konsequenzen neuer Bürokonzepte ´ Arbeit zwischen Selbst- und Fremdbestimmung ´ Möglichkeiten für Wissensaustausch, Kommunikation und Konzentration ´ Interaktionsräume für MitarbeiterInnen bewusst gestalten ´ Unterschiedliche Büro/Arbeitskonzepte für unterschiedliche Arbeitstypen Modul 2 – Vor- und Nachteile für unterschiedliche Generationen ´ Merkmale und Unterschiede zwischen den Generationen (Baby Boomer, Generationen X/Y/Z) ´ Auswirkungen auf die Entwicklungs- und Lebensphasen ´ Leistungsprofil und Leistungsfähigkeit Modul 3 – Agile und situative Führung anwenden ´ Was bedeutet überhaupt agile und situative Führung ´ Motivation und Engagement von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im digitalen Zeitalter ´ Agiles Zielmanagement (OKR – Objectives and Key Results) ´ Agile Innovation und Problemlösung (WIR – Intelligenz und Kollaboration) ´ Change Management im agilen Umfeld ´ Generationen übergreifender Wissensaustausch und -transfer ´ Altersgerechte Arbeitsanforderungen und Karriereperspektiven

KURS MIT FIXEN TERMINEN ONLINEKURS Mit Live-Trainerin bzw. Trainer, inkl. Moodle Zugang Kursnummer Datum

Wochentag und Uhrzeit

Dauer 12 UE

22BTDB0143 09.11.–12.12.2022 ORT: Online-Lernplattform BFI Wien PREIS: € 440,– inkl. USt. PREIS

2x Mi, 2x Di 18:00–20:25

+ : € 200,– inkl. USt., Detailinformationen S. 5

 Kurs buchen

Modul 4 – Remote Excellence erreichen ´ Remote Working – Arbeiten von zu Hause ´ Virtual Socializing gegen Isolation und Langeweile

BITTE BEACHTEN SIE Diese Workshop Reihe wird online mittels der LernplattformMoodle sowie MS Teams durchgeführt!

´ Remote Teaming – Teamarbeit unter Nutzung digitaler Medien ´ Remote Mindset – Vision, Kultur und Werte im digitalen Raum ´ Remote Leadership – die neue Rolle der Führungskraft ´ Engagement fördern und führen auf Distanz

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